Administracion
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
LA ADMINISTRACION
Concepto
Se define como el conjunto de conocimientos y técnicas que tienen por finalidad explicar el comportamiento de las organizaciones y que está orientado a dirigir susrecursos y el esfuerzo humano hacia el logro de un objetivo común.
Es el proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la organización y de utilizarlos recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos.
Sus actividades
1. Planeación: establece objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlo.
2. Organización:agrupa y ordena las actividades necesarias para lograr los objetivos, creando unidades administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía- en esta etapa, se establecen lasrelaciones jerárquicas, la autoridad la responsabilidad y la comunicación para coordinar las diferentes funciones.
3. Coordinación: agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementoshumanos y materiales, selección, entrenamiento y compensación del personal.
4. Dirección: es la acción e influencia interpersonal del administrador para lograr que sus subordinados obtengan losobjetivos encomendados mediante la motivación, la comunicación y el liderazgo.
5. Control: establece sistemas para medir los resultados y corregir las desviaciones que se presenten con el fin deasegurar que los objetivos planeados se logren.
¿Cuál es el recurso más importante que se emplea?
Las personas son el recurso más importante de cualquier organización
¿Por qué es necesariomejorar a las organizaciones y hacerlas más eficaces?
Es necesario mejorar las organizaciones y hacerlas más eficaces por que debido a ello se estructuran y ordenan las diversas unidadesadministrativas que dependen del poder ejecutivo, directa, o indirectamente a través de las relaciones de jerarquía y dependencia , para lograr unidad de acción , de dirección y ejecución en la actividad de la...
Concepto
Se define como el conjunto de conocimientos y técnicas que tienen por finalidad explicar el comportamiento de las organizaciones y que está orientado a dirigir susrecursos y el esfuerzo humano hacia el logro de un objetivo común.
Es el proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la organización y de utilizarlos recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos.
Sus actividades
1. Planeación: establece objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlo.
2. Organización:agrupa y ordena las actividades necesarias para lograr los objetivos, creando unidades administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía- en esta etapa, se establecen lasrelaciones jerárquicas, la autoridad la responsabilidad y la comunicación para coordinar las diferentes funciones.
3. Coordinación: agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementoshumanos y materiales, selección, entrenamiento y compensación del personal.
4. Dirección: es la acción e influencia interpersonal del administrador para lograr que sus subordinados obtengan losobjetivos encomendados mediante la motivación, la comunicación y el liderazgo.
5. Control: establece sistemas para medir los resultados y corregir las desviaciones que se presenten con el fin deasegurar que los objetivos planeados se logren.
¿Cuál es el recurso más importante que se emplea?
Las personas son el recurso más importante de cualquier organización
¿Por qué es necesariomejorar a las organizaciones y hacerlas más eficaces?
Es necesario mejorar las organizaciones y hacerlas más eficaces por que debido a ello se estructuran y ordenan las diversas unidadesadministrativas que dependen del poder ejecutivo, directa, o indirectamente a través de las relaciones de jerarquía y dependencia , para lograr unidad de acción , de dirección y ejecución en la actividad de la...
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