Administracion

La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesarioampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
A las empresas se lesdefine como unidades productoras de bienes o
servicios, se les puede clasificar basándose en diferentes criterios: 
-DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS: Se clasifican en publicas (no lucran)
y privadas(tienen como objetivo lucrar).
-DE ACUERDO A SU FUNCIÓN: Industriales (las que llevan a cabo
cualquier cambio o alteración a la materia prima) y Comerciales (Las
que distribuyen productos que otrosfabrican.
-EL QUE UTILIZA PROMYP: El Programa de ayuda para la pequeña y
mediana empresa y que clasifica a las empresas en micro, pequeña,
mediana y grande empresa. 
Cualquiera que sea el tipo deempresa cuenta con tres recursos: 
HUMANOS : Personas que laboran en la empresa. 
MATERIALES : Los recursos monetarios de la empresa. 
TÉCNICOS : Es la maquinaria y la tecnología.

En la empresa sefijan objetivos y metas; y es por medio de la
administración que se facilita el logro de ellos. 

Otro de los objetivos principales de la administración es el de lograr
que las empresas seanaltamente productivas, logrando las máximas
utilidades con el menor número de recursos.

LAS METAS DEL ADMINISTRADOR

Es lograr un desempeño organizacional implementado la Eficiencia (Aprovechar elrecurso humano) y la Eficacia (Permanencia de las metas) en la organización.

TIPOS DE ADMINISTRADORES

1. Director Ejecutivo: Quien en este caso seria el mando más alto, tomando decisionesimportantes y trascendentales para la organización. Dentro de este rango podemos dar ejemplo como los Presidentes de una Compañía y Miembros de la Junta Directiva.
2. Gerente alto: Quien hace ejecutar las...