administracion


Universidad del Caribe
Santo Domingo
Tema: Definir conceptos Materia: Administración II Docente: Andrés Brito Rodríguez Estudiante: VianiAdalgisa Brito Guerrero Matrícula: 2014-0578 Fecha: 10 de enero del 2015
Defina los siguientes conceptos:
1) Comportamiento Organizacional: Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.
2) Actitud: Es la formade actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
3) Aptitud: Es el conocimiento o capacidad para desarrollar cierta actividad.
4) Reto: Es un objetivo difícil de conseguir en el que se pone mucho esfuerzo.
5) Oportunidades: Son los instantes o plazos que resultan propicios para realizar una acción.

6) Habilidades: Son las aptitudes innatas, talentos,destrezas o capacidades que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.

7) Cultura Organizacional: Es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales y culturales) de una organización.
8) Satisfacción Laboral: Es laactitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.

9) Aprendizaje: Es el proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o la experiencia. 
10) Personalidad: Es el conjunto de características físicas,genéticas y sociales que reúne un individuo, y que lo hacen diferente y único respecto del resto de los individuos. 

11) Valores: Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. 
12) Principios: Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano.
13) Ética: Es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional dela moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
14) Percepción: Es el acto de recibir, interpretar y comprender las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos. 15) Intuición: Es la facultad de comprender las cosas al instante, sin necesidad de realizar razonamientos complejos.

16) Motivación: Es el impulso y el esfuerzo para satisfacerun deseo o meta.

17) Emociones: Son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante.
18) Cultura: Es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarán en el tiempo a una sociedad determinada.

19) Equipo: Es un grupo de dos o más personas que interactúan, discuten ypiensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común.
20) Grupo: Es un conjunto de personas que se reúnen para la consecución de metas concretas. 21) Norma: Es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades.
22) Política: Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma dedecisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos.

23) Eficiencia: Es la capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles.

24) Eficacia: Es la capacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado.
25) Liderazgo: Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que...