administracion

FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACION

LC Alejandra Salas Ramírez

Agosto 2014

• LA ADMINISTRACION
Y

• LA EMPRESA

¿Qué es la Teoría General de la Administración?

La TGA es el campo del conocimiento humano que se ocupa
del estudio de la administración en general,
independientemente si ésta se aplica en organizaciones sin
fines o con fines de lucro.
Por lo tanto la TGA estudia laadministración de las
organizaciones.

MAPA CONCEPTUAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

CRONOLOGIA
INFLUENCIAS
ANTES DEL SIGLO XX

AUTORES

Egipcios

SIGLO XX

TEORIAS

Babilonia

FILOSOFOS

Hebreos

Científica
EXPONENTES
Clásica
ORGANIZACIONES
Estrutural
Burocrtica
Relaciones
TÍPICAS
Comportamiento
Sócrates
Desarrollo
Platón
organizacionalIglesia católica
Aristoteles
Situacional
Ejercito
F.Bacon
Contingencial
R.Descartes

Chinos
Judios
Europeos
Ingleses
EEUU

PIONEROS
INDUSTRIALES

REVOLUCION
INDUSTRIAL
FASES

PRIMERA
REVOLUCIION
(1780-1860)
Cuatro fases
SEGUNDA
REVOLUCION
(1860-1914)
Siete caracteristicas

ECONOMISTAS
LIBERALES

TIPOS DE
ORGANIZACIONES

EXPONENTES

Adan Smith
Taylor
OtrosAgricolas
Mineras
Textiles
Constructoras
Bancos
Funciones
Tecnologia

¿Qué es la Administración?
La palabra administración proviene del latín:

ad que significa dirección, tendencia.
minister que significa subordinación, obediencia.
En ese sentido significa cumplimiento de una función bajo el mando de
otro.

Por lo tanto, la administración, es el proceso cuyo objetivo
es lacoordinación eficaz de los recursos de un grupo social
para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

Definición actual de Administración

De las definiciones anteriores se deriva:
• Objetivo: La administración siempre está encaminada hacia el logro de fines o resultados.

• Eficacia: Consiste en lograr los objetivos propuestos en la planeación.

• Eficiencia: Obtención de unproducto o servicio en el menor tiempo posible y al mínimo
costo, mediante la adecuada utilización de los recursos.

• Grupo social: La administración solo puede darse en el marco de un grupo social.

• Productividad: Obtención de los mejores resultados con el mínimo de recursos, en términos
de eficiencia y eficacia.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
• La administración existe y puede seraplicada dentro de cualquier colectivo o

grupo social.
• La administración constituye un medio para lograr un fin y no un fin en sí
mismo.
• La administración es un proceso dinámico en el que todas sus fases o etapas
existen en forma simultánea.

• La administración puede ser aplicada a todos los sistemas o subsistemas de la
organización.
• Los principios administrativos debenadaptarse a las condiciones propias del
grupo social donde se apliquen.
• La rigidez en la administración es inoperante.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
• Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es
imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social,

aumentando su importancia a medida que los grupos se hacen más complejos.

• Simplifica eltrabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para
lograr mayor eficiencia y eficacia.

• La productividad de cualquier empresa está íntimamente relacionada con la
aplicación de una buena administración.

EMPRESA
DEFINICION:
Se define como una colectividad integrada por uno o varios grupos sociales
que unen sus recursos (producción, tierra, mano de obra, tecnología y capital),en una base común para producir bienes o servicios, mediante un orden
normativo, organizado y bien administrado, señalando rangos de autoridad,
sistemas de planeación, comunicación, información y control coordinados, con
eficiencia, modernidad, productividad, con una existencia relativamente
continua en un medio y cuyas actividades se encuentran encaminadas hacia el
logro de un fin o misión...