Administracion

CASO PRACTICO CAPITULO NUMERO 1
Como dirigir a los cazadores de virus
1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un retoimportante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?R// Se podrían utilizar sus habilidades humanas para incentivar el trabajo en equipo, buscando una manera de compartir nuevas técnicas y trabajar en conjunto para resolver los problemas que sepresenten. Weafer debe de motivar, dirigir, inspirar y promover una buena comunicación entre sus empleados, en este caso los cazadores de virus. También debería incentivarlos a que ellos traten de encontrarsoluciones para cada problema nuevo probando sus destrezas y habilidades, quien logre resolverlos, premiarlo ya sea con un bono o membresía, así tendrían algo porque esforzarse aún más no solo por eldinero si no para que vean sus capacidades y destrezas y es por eso que es bueno reconocerles, es decir, un fin por cual lucharan.
Para que los subordinados de Vincent puedan hacer nuevos logrosdeben aplicar aún más conocimiento, es decir, Vincent debería darles capacitaciones para que ellos puedan dar lo mejor y poner en práctica lo aprendido, porque si no todo sería un desorden, por querer serpremiados podrían realizar mal su trabajo, es por eso que necesitarían más preparación.
Al igual que Vincent debe saber más que sus empleados, prepararse aún más como lo hace todo gerente de nivelalto, por si se presentara algún problema desconocido o una falla, él es quien debería saber cómo resolverlo.

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al…
a. Atender reuniones informativasde seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo.
b. Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes.
c....