administracion


Existe una estrecha relación de las ciencias con la administración, ya que la administración es muy antigua y está relacionada con el hombre que al tener necesidades lo llevaron a la búsqueda de administrar desde las maneras más básicas como asignar tareas, tener un líder que tomara las decisiones y así lograr un objetivo, esta necesidad llevo al hombre a buscar la manera de ser más eficientey se apoyó en otras ciencias las cuales mostramos las más importantes:
Ciencias del Comportamiento
Antropología: la antropología aporta grandes estudios de los seres humanos sobre la cultura y demás percepciones que nos permite comprender, dentro de un contexto laboral social, sus costumbres y comportamientos frente a una economía internacional, donde su principal fundamento se basa en losdiferentes ámbitos económicos, sociales y políticos que explican la autonomía e identidad propia que lo distingue al porque tomar decisiones frente a un servicio o bien que se está propagando en una determinada organización u entorno, aspectos que son considerados particulares y distintivos dentro de su área geográfica, centrándonos en herramientas y estrategias que nos permitan acoplar cada una de lasáreas administrativas para ejercer potencia competitiva tanto en su rentabilidad como en su estabilidad económica.
Psicología: la psicología estudia la personalidad y las actividades del ser humano en los diferentes entornos en que se desenvuelven, la psicología estudia el comportamiento y las relaciones de los hombres en su entorno social y en el trabajo, donde la actividad del hombrecontribuye directamente al desarrollo de los procesos laborales, por lo que es objeto de estudio para la Administración.
Sociología: Existe una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la Administración, la administración de personal, por ser una de las disciplinas que conforman la ciencia de la administración, no goza de independencia absoluta. Su relación con la administración es de sumaimportancia porque maneja todo lo relacionado con el manejo del personal de una organización y los procedimientos utilizados para su correcto manejo y para sacar todo el provecho al desempeño de los trabajadores. Al ser una rama de la administración aplicada, se basa en la planificación como herramienta para desarrollar sus estrategias. En un sistema de administración tanto público como privado,deberán planificarse todas las acciones de personal, tanto de orden económico como administrativo. Solo se podrán formular políticas de personal satisfactorias, de acuerdo con los principios del mérito y de justicia retributiva, según el costo de la vida en un momento dado. 
Ciencias Cuantitativas
Teoría contable y financiera: Contabilidad conoceremos, el detalle de los movimientos de entrada ysalida, y las existencias o saldos de los diferentes rubros, departamentos, materias, productos, etc. Así como los costos, producto e insumos en la elaboración o fabricación. Y de la mano de obra asociada a ello. 
La administración se encargar, de optimizar el uso y aplicación de ellos, así como de prever su adquisición, compra, reposición y existencia. Aplicación de programas y proyectos,evaluación de resultados, medidas correctivas
Matemáticas y estadística: teoría matemática aplicada a la solución de los problemas administrativos se conoce como investigación se conoce como investigación de operativas (IO). La denominación IO consagrada universalmente. la teoría matemática no es propiamente una escuela, al igual que la teoría de las relaciones humanas, sino una corriente que se encuentranen varios autores que enfatizan el proceso de decisión y lo relacionan de modo lógico y racional a través de un enfoque cuantitativo, determinado y lógico. La teoría matemática se preocupa por crear modelos matemáticos capaces de simular situaciones reales en la empresa. La teoría matemática aplicada a problemas administrativos es más conocida como Investigación de Operaciones (IO), aunque...