administracion

ADMINISTRACION I

Trabajo Colaborativo
Elaboración de un Informe de investigación sobre
El PROCESO ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES

(Del 27 de Octubre al 30 de Noviembre del 2014)

Carácter
Puntaje
Tema(s)

: Obligatorio
: 30 %
: Tema 2: Proceso administrativo

Competencia
El alumno a través de esta actividad:


Investiga y desarrolla la creación de estrategias ysoluciones que permitan asumir los cambios y
desafíos desenvolviéndose fácilmente en el entorno empresarial.

Actividad significativa: Elaboración de un Informe del proceso administrativo en las
organizaciones


La presente actividad consiste en elaborar colaborativamente, los equipos están
conformado por 4 integrantes, deben tomar un caso real de una empresa donde laboran o de
su localidad,analizar el proceso administrativo que sigue y que haría para mejorarlo.



Para obtener la información los alumnos investigarán en las empresas donde laboran o alguna
empresa de su localidad; además de revisar diversas fuentes bibliográficas (físicas y
electrónicas), como se puede mejorar el proceso administrativo en dicha empresa.

Consigna:
1. Antes de comenzar esta actividad debesentender que el aprendizaje colaborativo demanda
asumir responsabilidades individuales y en equipo, haciendo uso de herramientas tecnológicas
de comunicación.
2. Para lograr las competencias del aprendizaje colaborativo es necesario seguir una serie de
pasos y estrategias acompañadas con los recursos tecnológicos ayudarán a la elaboración del
producto académico final. La metodología querecomendamos es la siguiente:
Paso 1: Identificar el equipo de trabajo y sus principales tareas
Los alumnos identificarán su equipos de trabajo en el aula virtual, ingresando a la
semana 01 en la opción Trabajo colaborativo: “Equipos de trabajo colaborativo”, además
tendrá en cuenta las tareas y responsabilidades que ejercen dentro del equipo.
Las principales tareas son:


De Facilitador
- Seráel responsable de garantizar que la agenda de trabajo y las actividades se cumplan
según lo planeado



De Motivador
- Es el encargado de motivar constantemente para que todos los miembros del grupo
participen y cumplan sus responsabilidades.
- Identifica a los alumnos que no desarrollan el trabajo y enviándoles mensajes
motivadores para que se alineen y se integren con lo acordado.ADMINISTRACION I



De Fiscalizador
- Está atento a que el trabajo se cumpla según la programación establecida por el
docente, tomando en cuenta los criterios e indicadores de evaluación.
De Asesor de Texto
- Encargado de organizar el trabajo final a través de un procesador de texto, teniendo en
cuenta las características formales del trabajo.
- Cuidar que todo el trabajo, en suredacción, tenga un orden lógico, procurando justificar
el texto, la ortografía en la presentación es primordial así como su presentación.

Importante: Cada una de las tareas detalladas es responsabilidad de todo el equipo, que de una
manera organizada a través de la división del trabajo se espera lograr cumplir con lo establecido.
Paso 2: Establecer contacto con los miembros del equipo
Después deidentificar a los miembros de tu equipo de trabajo, en el mismo foro, envíales un
mensaje de integración al equipo, presentándote e invitándole a trabajar de manera conjunta en
el logro de las actividades programadas en el foro.
De manera opcional se podrá utilizar el Chat del correo institucional, con el fin de realizar
diálogos y coordinaciones en tiempo real, coordinando establecer unhorario de comunicación en
línea.
Por otro lado, te brindamos un modelo de mensaje que te pueda servir de referencia, para establecer
los
primeros
contactos
con
los
miembros
de
tu
equipo:

Modelo de Mensaje para establecer contacto con los miembros de tu equipo
Estimados amigos del equipo de trabajo colaborativo USS- Virtual:
Reciban un afectuoso saludo, a la vez permítanme manifestar...