administracion


ESCUELA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Las críticas hechas por la Escuela Clásica y la Escuela de Relaciones humanas revelaron la falta de una teoría de organización sólida y amplia queorienta el trabajo de administrador. Algunos estudiosos buscaron inspiración para esa nueva teoría de la organización en los escritos del economista y sociólogo, ya entonces fallecido, Max Weber. Asísurgió la teoría de la burocracia.
La teoría de la burocracia se puso en práctica en administración hacia la década de 1940.
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en laracionalidad, es decir, la adecuación de los medio a los objetivos pretendidos, con el fin de organizar la máxima eficiencia posible en la consecución de esos objetivos. Se originó en los cambios religiososocurridos después del renacimiento.
Max Weber describe 3 tipos de sociedad que son:
SOCIEDAD TRADICIONAL: Predomina características patriarcales y patrimoniales como la familia, clan etc.
SOCIEDADCARISMATICA: En donde predominan características místicas arbitrarias y de responsabilidad como en los grupos revolucionarios, partidos políticos, etc.
SOCIEDAD RACIONAL O BUROCRATICA: Predominan normasimpersonales y racionalidad en la sección de los medios y de los fines como en las grandes empresas, en los estados modernos, en los ejercicios, etc.
Max Weber no considero la burocracia como unsistema social, sino la considero como un tipo de poder.
CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA
1. Carácter legal de las normas y reglamentos: La burocracia es una organización unida por normas y reglamentospreviamente establecidos por escritos por escrito.

2. Carácter formal de las comunicaciones: La burocracia es una organización unida por comunicaciones escritas. Todas las acciones y procedimientosse encaminan a garantizar la comprobación y la documentación adecuadas.
3. Carácter racional y División del trabajo: Se caracteriza por la división sistemática del trabajo, se adapta a los...