administracion

Que es administración conductual?
Es la que considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual sino quedebe fundamentarse en estudios psicológicos del individuo, sus motivaciones, y sus necesidades, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa.
Precursores: Este enfoque se conforma porla Teoría Conductista de la Administración con autores como Douglas McGregor, Abraham Maslow, Frederick Herzberg, David McClelland, Rensis Likert, Herbert Simon
Características
Utiliza niveles debuena conducta
Practica mucho la formación de los valores morales
Tiene como base las relaciones humanas positivas

Ventajas: crea una buena relación entre los empleados y superiores
Estabiliza losestado de tensión-
Realiza mejores trabajos y se obtienen mayores resultados.
DESVENTAJAS: al haber alguna persona sin ese equilibrio causa caos y molestias entre los demás trabajadores
Cuando sees demasiado estable en un comportamiento se aprovechan de la manera de ser del gerente o director o algún trabajador



ENFOQUE DE SISTEMAS EN ADMINISTRACION

que es?
Es un diseño metodológicoque se presenta como mentor para la solución de problemas, principalmente aquellos que nacen en la administración de un sistema, al existir una discrepancia entre lo que se tiene y lo que se desea,su problemática, y su solución. Son las actividades que determinan un objetivo general al reunir todos los subsistemas como factores de objetividad se realiza un sistema determinado.

Precursores: Lateoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes de Ludwing Von Bertalanffy.

CARACTERISTICAS:
El grado de interacción con otros sistemas: abiertos, semiabiertos o semicerrados ycerrados.
Su composición material y objetiva: abstractos y concretos.
Su capacidad de respuesta: activos, pasivos y reactivos.
Su movilidad interna: estáticos, dinámicos, homeostáticos y probabilísticos....