administracion

TEMA 1: LA ECONOMÍA DE
LA EMPRESA Y LA EMPRESA
1. Aproximación a la economía de la empresa.
2. Evolución de la teoría de la empresa.
3. La empresa y el empresario.
4. Tipos de empresa.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL TEMA:
• Conocer el objeto de estudio de la asignatura, al mismo tiempo
que la perspectiva desde la que se hace.
• Entender y saber aplicar los principios en los que sesustenta
toda decisión empresarial.
• Conocer la evolución del pensamiento organizativo y su
relación con los cambios del entorno empresarial.
• Entender el significado de la empresa como un sistema abierto.
• Poder diferenciar los conceptos de organización y empresa.
• Saber definir los elementos que conforman una empresa, sus
diferentes acepciones y las funciones que desempeña.
• Saber definirla figura del empresario y las características que
actualmente éste debe tener.
• Conocer la existencia de diferentes tipos de empresas, cada
una adecuada a su propio contexto.

Prof. Dr. Juan J. López García

MAPA CONCEPTUAL
ECONOMÍA DE
LA EMPRESA

PRODUCTIVIDAD

OBJETO
FORMAL

EQUILIBRIO

ECONOMICIDAD
RENTABILIDAD

OBJETO
MATERIAL

EMPRESA

ELEMENTOS

ORGANIZACIÓNFUNCIONES

REALIDAD
ECONÓMICA

MATERIALES
ACEPCIONES

REALIDAD
SOCIAL

EXPLOTACIÓN
PLANTA

TIPOS

INVERSOR

UNIDAD DE
PRODUCCIÓN
UNIDAD
FINANCIERA
UNIDAD
SOCIO-POLÍTICA
UNIDAD DE
DECISIÓN

SOCIEDAD

PROPIEDAD

INNOVACIÓN
CRECIMIENTO

INMATERIALES

EMPRESA

ORGANIZACIÓN

EMPRESARIO

PROPIEDAD
DIRECCIÓN DE
EMPRESAS
DIRECTIVO

SECTOR
FORMA
JURÍDICATAMAÑO

EVOLUCIÓN DEL
PENSAMIENTO
ORGANIZATIVO
ESCUELAS
CLÁSICAS
ORIENTADAS AL
COMPORTAMIENTO
MATEMÁTICAS
Prof. Dr. Juan J. López García

ÁMBITO

NEOCLÁSICAS
SISTEMAS
NUEVOS
PLANTEAMIENTOS

SISTEMA
ABIERTO

1.1. APROXIMACIÓN A LA ECONOMÍA DE
LA EMPRESA
• OBJETO MATERIAL: ¿QÚE?

CIENCIA

• OBJETO FORMAL: ¿CÓMO?
• MÉTODO

OBJETO MATERIAL Y FORMAL DE LA
ECONOMÍA DE LAEMPRESA
OBJETO MATERIAL

OBJETO
FORMAL

• La realidad empresarial

• Determinación de las leyes de equilibrio interno y externo
• Punto de vista microeconómico

PERSPECTIVA

• Racionalidad (optimización)

PROBLEMAS

• Los conflictos existentes en la estructura organizativa
• La complejidad de la realidad empresarial

SOLUCIÓN
Prof. Dr. Juan J. López García

•Suboptimización (satisfacción)

EQUILIBRIO ECONÓMICO DE LA EMPRESA
• Pº DE PRODUCTIVIDAD

• Aprovechamiento físico de los recursos
(SALIDA ÚTIL/ENTRADAS)

• Pº DE ECONOMICIDAD

• Aprovechamiento monetario de recursos
(VALOR SALIDA ÚTIL/VALOR ENTRADAS)

• Pº DE RENTABILIDAD

• Rendimiento del capital invertido
(RESULTADOS/CAPITAL)

• Pº DE ORGANIZACIÓN

• Asignación de tareas a puestos ycoordinación de éstos

• Pº DE INNOVACIÓN

• Introducción de cambios o mejoras en la
organización

• Pº DE CRECIMIENTO

• Incremento del tamaño de la organización

CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA DE EMPRESA
• Ciencia Social
• Estudio microeconómico de la empresa (leyes de equilibrio)
• Interrelación entre sus elementos y de éstos con el exterior
• Interdisciplinar
…estudia losfenómenos empresariales desde una TRIPLE perspectiva…
1. TÉCNICO-ECONÓMICA
2. FINANCIERO-ECONÓMICA
3. PSICO-SOCIO-ECONÓMICA
Prof. Dr. Juan J. López García

ENFOQUE DE SISTEMAS Y
NUEVOS PLANTEAMIENTOS
TEORÍAS NEOCLÁSICAS

ENFOQUE MATEMÁTICO

Menor

Mayor

TEORÍAS ORIENTADAS AL
COMPORTAMIENTO

COMPLEJIDAD DE LAS
ORGANIZACIONES

LEJANÍA HISTÓRICA

Mayor

Menor

1.2. EVOLUCIÓN DELA TEORÍA DE LA EMPRESA

ESCUELAS CLÁSICAS

ESCUELAS TRADICIONALES
ESCUELA

AUTORES

APORTACION

CARACTERÍSTICAS
Racionalización del trabajo mediante la
aplicación del método científico: selección,
capacitación y ejecución
•

ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA

TAYLOR, F.

MEJORA DE LA
PRODUCTIVIDAD EN
LOS TALLERES

•

Salarios relacionados con la productividad

División...