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Páginas: 17 (4236 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2015
Elton Mayo
Toda la sociología industrial gira alrededor de la actitud del individuo frente al trabajo.
Taylor padre de la racionalización del esfuerzo dentro del gran establecimiento opera con unidades mecánicas . Del obrero solo le interesa su capacidad de rendimiento.
Elton Mayo inicia sus investigaciones antes de 1930, su sede de material es también el establecimiento fabril, consideraque la desorganización social característica de la civilización industrial. Los estudios socio-industriales se trata de conocer la personalidad del trabajador, saber porque produce lo que produce, y como , cambiando ciertas condiciones , puede llegar a producir mas.
Lo que Elton Mayo descubre y lo que, sin duda resulta muy significativo es que la actitud del hombre frente al trabajo y lasrelaciones entre el obrero y el administrador tienen características que se repiten en el establecimiento estadounidense y soviético.
Mayo viene a decir al industrial y al jefe de la empresa, la actitud primaria del capitalista que solo cuida del rendimiento inmediato del obrero caduca por lo antieconómico y lo antisocial. El trabajador no es una entidad mecánica sino humana , que el medio en elque actúa será integrado por elementos sociales, históricos y económicos que el empresario ignora y que esta ignorancia puede ser fatal a su empresa.
FATIGA.
Hace cincuenta años se pensaba que los problemas humanos correspondían a los especialista, se empieza ahora a considerar en situaciones particulares, contribuye la eficacia de todo administrador de negocios y todo experto económico.Las autoridades se dieron cuenta de la falta nacional de conocimientos sobre las leyes fundamentales que rigen la eficacia humana, se nota la necesidad de estudios científicos sobre las horas laborales y otras condiciones de trabajo capaces de producir el máximo rendimiento .
En 1917 crearon la Junta de Investigación de la Fatiga Industrial. El mecanismo industrial menciona que el fracasoparcial no se debe a la ignorancia de los resortes de producción, se debe a la ignorancia de las condiciones humanas de producción continua.
Han demostrado que el cansancio se encuentra frecuentemente relacionado con la formación de varios productos químicos, como el ácido sarcolactico; entusiastas cuyas declaraciones parecían entrañar la posibilidad de un simple descubrimiento químico capaz dedesterrar la fatiga industrial. Hasta llego a sugerir la administración de dosis de fosfato ácido de sodio para conseguir el fin deseado.
Una atenta inspección de la obra de la Junta de la Fatiga demuestra la falsedad de semejantes ideas. La tentativa de calcular o realizar tests sobre la fatiga fisiológica en la industria se llevo a cabo con poco éxito.
Un experimento fue llamado“principios que rigen el ejerció muscular”, el informe se refiere a ciertos estudios universitarios que se estaban realizando bajo la dirección del Dr. Hill. En 1925 Dr. Myers escribe: por muy valiosos que hayan sido los resultados de estas investigaciones sobre fatiga muscular y mental llevadas a cabo en laboratorios se han revelado totalmente insuficientes en su aplicación practica; pues las condicionesde un experimento en laboratorio son muy distintos a las condiciones de vida diaria.
En la fabrica, el cansancio muscular no puede aislarse como en el laboratorio , de ciertas influencias tales como la habilidad y la inteligencia que dependen del funcionamiento correcto de los centros superiores del sistema nervioso central.
La palabra fatiga en condiciones industriales debemos recordarque su carácter es muy complejo. Cathcart llego a la conclusión que la fatiga es una condición fisiológica normal que puede llegar a ser patológica.
La fatiga consiste en una capacidad reducida para el trabajo. Algunas pruebas empleadas indirectamente para determinar el grado de la fatiga son:
1. variaciones en el rendimiento y calidad del trabajo realizado.
2. tiempo perdido..
3....
Toda la sociología industrial gira alrededor de la actitud del individuo frente al trabajo.
Taylor padre de la racionalización del esfuerzo dentro del gran establecimiento opera con unidades mecánicas . Del obrero solo le interesa su capacidad de rendimiento.
Elton Mayo inicia sus investigaciones antes de 1930, su sede de material es también el establecimiento fabril, consideraque la desorganización social característica de la civilización industrial. Los estudios socio-industriales se trata de conocer la personalidad del trabajador, saber porque produce lo que produce, y como , cambiando ciertas condiciones , puede llegar a producir mas.
Lo que Elton Mayo descubre y lo que, sin duda resulta muy significativo es que la actitud del hombre frente al trabajo y lasrelaciones entre el obrero y el administrador tienen características que se repiten en el establecimiento estadounidense y soviético.
Mayo viene a decir al industrial y al jefe de la empresa, la actitud primaria del capitalista que solo cuida del rendimiento inmediato del obrero caduca por lo antieconómico y lo antisocial. El trabajador no es una entidad mecánica sino humana , que el medio en elque actúa será integrado por elementos sociales, históricos y económicos que el empresario ignora y que esta ignorancia puede ser fatal a su empresa.
FATIGA.
Hace cincuenta años se pensaba que los problemas humanos correspondían a los especialista, se empieza ahora a considerar en situaciones particulares, contribuye la eficacia de todo administrador de negocios y todo experto económico.Las autoridades se dieron cuenta de la falta nacional de conocimientos sobre las leyes fundamentales que rigen la eficacia humana, se nota la necesidad de estudios científicos sobre las horas laborales y otras condiciones de trabajo capaces de producir el máximo rendimiento .
En 1917 crearon la Junta de Investigación de la Fatiga Industrial. El mecanismo industrial menciona que el fracasoparcial no se debe a la ignorancia de los resortes de producción, se debe a la ignorancia de las condiciones humanas de producción continua.
Han demostrado que el cansancio se encuentra frecuentemente relacionado con la formación de varios productos químicos, como el ácido sarcolactico; entusiastas cuyas declaraciones parecían entrañar la posibilidad de un simple descubrimiento químico capaz dedesterrar la fatiga industrial. Hasta llego a sugerir la administración de dosis de fosfato ácido de sodio para conseguir el fin deseado.
Una atenta inspección de la obra de la Junta de la Fatiga demuestra la falsedad de semejantes ideas. La tentativa de calcular o realizar tests sobre la fatiga fisiológica en la industria se llevo a cabo con poco éxito.
Un experimento fue llamado“principios que rigen el ejerció muscular”, el informe se refiere a ciertos estudios universitarios que se estaban realizando bajo la dirección del Dr. Hill. En 1925 Dr. Myers escribe: por muy valiosos que hayan sido los resultados de estas investigaciones sobre fatiga muscular y mental llevadas a cabo en laboratorios se han revelado totalmente insuficientes en su aplicación practica; pues las condicionesde un experimento en laboratorio son muy distintos a las condiciones de vida diaria.
En la fabrica, el cansancio muscular no puede aislarse como en el laboratorio , de ciertas influencias tales como la habilidad y la inteligencia que dependen del funcionamiento correcto de los centros superiores del sistema nervioso central.
La palabra fatiga en condiciones industriales debemos recordarque su carácter es muy complejo. Cathcart llego a la conclusión que la fatiga es una condición fisiológica normal que puede llegar a ser patológica.
La fatiga consiste en una capacidad reducida para el trabajo. Algunas pruebas empleadas indirectamente para determinar el grado de la fatiga son:
1. variaciones en el rendimiento y calidad del trabajo realizado.
2. tiempo perdido..
3....
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