administracion

7- Ciencias y técnicas auxiliares de la administración.
 La administración, al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas. 
Ciencias sociales
Las ciencias sociales agrupan a todas las disciplinas científicas cuyo objeto de estudio está vinculado a las actividades y el comportamiento de los seres humanos. Las ciencias sociales, por lo tanto, analizan lasmanifestaciones de la sociedad, tanto materiales como simbólicas.
(John Maynard Keynes)
Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de laempresa, socio gramas, etc. (Escuela de la teoría de los sistemas)

Ciencia que estudia la formación, el desarrollo y las características de las sociedades humanas.
(Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. © 2007 Larousse Editorial, S.L.)
Pertenece al núcleo de las ciencias sociales, al lado de la ciencia política, la economía, la historia, la antropología,la psicología y otras. Ciencias con las que comparte técnicas y métodos y con las que, en casos especiales pues los objetos de estudio están bien definidos, no se sabe muy bien dónde empieza la sociología y termina la antropología, o donde termina la ciencia política y empieza la sociología. (John J. Mancionis y Ken Plummer)
Esel estudio de la vida social humana, de sus grupos y sociedades. Es una empresa cautivadora y atrayente, al tener como objeto nuestro propio comportamiento como seres sociales. El ámbito de la sociología es extremadamente amplio, y va desde el análisis de los encuentros efímeros entre individuos en la calle hasta la investigación de procesos sociales globales como el aumento del fundamentalismoislámico.
(Carlos manzano)
Psicología. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas 
para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas tales como: selección de personal, pruebas psicométricas,recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación, estudios sobre ausentismo, etc. 
(Escuela de la teoría de los sistemas)
Ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales en todos los animales. De aquí se desprende lo siguiente: La ciencia ofrece procedimientos racionales y disciplinados para llevar a cabo investigaciones válidasy construir un cuerpo de información coherente. (José Velázquez)
Disciplina independiente y organizada. 
(Wilhelm Wundt)
Debía analizar la conciencia reduciéndola a sus unidades elementales. 
(Edward Bradford Titchener)
Ciencia que trata con procesos mentales y su comportamiento; también con lasemociones y las características de un individuo o de un grupo.
(American Heritage Dictionary)
Derecho: Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción  de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. La estructura organizacional de la empresa así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal enel que se desarrollen. El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar adecuadamente la empresa.
(Escuela de la teoría de los sistemas)
Es el conjunto de normas jurídicas imperativas y atributivas (esto implica que es derecho y obligaciones), con la finalidad de hacer, no hacer y...