administracion

La Administración es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección ycontrol de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformadospor otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marcode una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Clasificación[editar]
Finalidad[editar]
Con fin de lucro (empresas)
Sin fin de lucro (ONG)
Con fines administrativos,representativos, de resolución o servicios (organismos gubernamentales)
Estructura[editar]
Formales: son empresas legales y oficiales.
Informales: sale de lo formal.
Tamaño[editar]
Grande, de 250 a 1000trabajadores
Mediano, de 50 a 249 trabajadores
Pequeño, de 11 a 49 trabajadores
Microemprendimiento, de 10 o menos trabajadores
Localización[editar]
Multinacional – internacional
Nacional
Local oregional
Producción[editar]
Bienes
Servicios
Salario y retribución
Distribución.
Propiedad[editar]
Pública
Privada
Mixta
Grado de integración[editar]
Totalmente integrada
Parcialmenteintegrada
Actitud frente a los cambios[editar]
Rígido
Flexible
Toma de decisiones[editar]
Centralizada
Descentralizada
Jerarquía[editar]
Organización jerárquica
En red
Hay una ligera diferenciaentre los términos "meta" y "objetivo" en un entorno empresarial. Las metas son de largo alcance y amplias, mientras que los objetivos son enfocados y específicos. Ambos juegan un papel fundamental...