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1. Dedinifcion de motivscion
Adicional se define también a la motivación basándose en sus tres elementos que son
El proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de unindividuo hacia el logro de un objetivo.
Intensidad, Dirección y Persistencia

Intensidad se refiero a lo energico del intento de una persona, indicando también que una intensidad elevada noconduce a resultados favorable.
Direccion es la manera o canal en el cual se desarrolla cada cosa y esta beneficie a la institución.
Persistencia medida del tiempo en que alguien mantiene el esfuerzo2. Primeras teorías de la Motivacion
Existen 4 teorias referentes
Teoría de la Jerarquía de las Necesidades
Esta teoría plantea que el ser humano tiene cinco necesidades básicas que sonFilosoficas | necesidades corporales |
Seguridad | protecion contra los daños fisicos y emocionales |
Estima | incluye factores internos, autonomia y logros y status |
Autorelagacion | ser capaz,desarrollarse y crecer en potencial |


Dentro de esta existe también las necesidades de orden Inferior y Superior
Inferiores: representan satisfacción en formaexterna, fisiológica y de seguridad
Superiores: necesidades sociales de estima

Teoria X y Y
X negativo Y positivo

Supone que a losempleados les gusta el trabajo, son creativos, responsables y participativos
Supone que a los empleados les gusta el trabajo, son creativos, responsables y participativos
Supone que los empleados lesmolesta el trabajo, son perezosos, irresponsablees y deben ser obligados a laborar
Supone que los empleados les molesta el trabajo, son perezosos, irresponsablees y deben ser obligados a laborarTeoría de los dos Factores
Existen dos factores que destacan a esta teoría que son el factor Intrinseco y el factor extrínseco, indicando que cada individuo con sus actitudes puede determinar el...