administracion




RESUMEN
ADMNISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CAPITULO 1




ROGER EDUARDO QUINTERO DAZA




SEPTIMO SEMESTRE







UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADINISTRACION DE EMPRESASGIRON
2015





Resumen de la administración de recursos humanos
capítulo 1



Este capítulo nos habla de lo que es la administración de recursos humanos y de lo importante que es para unaempresa.
En este capítulo podemos ver que la administración de recursos humanos se refiere a las prácticas y a las políticas para manejar las relaciones personales, de los procesos de reclutar,capacitar, evaluar, remunerar, y brindarle seguridad con un trato respetuoso y justo.
La responsabilidad que tiene esta área en una empresa al momento de elegir o seleccionar el personal tiene que ser muydetallado ya que tiene que colocar a la persona adecuada en el puesto correcto, dar la inducción necesaria, capacitar a los empleados para desarrollar las capacidades en cada uno, mejorar el desempeñolaboral, lograr una cooperación y fomentar relaciones laborales, darles a conocer las políticas y los procedimientos de la empresa, controlar los costos laborales, desarrollar las capacidades de cadapersona, tener un buen ambiente laboral, proteger la salud y la situación física de los empleados, todo esto hace que el empleado tenga un buen futuro dentro de la empresa ya que contando con lainducción indicada, las capacitaciones correspondientes y un ambiente laboral adecuado el trabajador va a tener un buen rendimiento.
En la administración de recursos humanos las tendencias son importantesya que estas están impulsando a las compañías a enfocarse en la competitividad y el desempeño ya que los avances tecnológicos cada día son más y los puestos en las empresas exigen mayor preparaciónprofesional para que este personal pueda dar a la compañía nivel de competencia. Para los empleadores todo esto implica una necesidad creciente de trabajadores del conocimiento y capital humano, el...