Administracion

Colegio Mixto Ciencia y Arte


Grado: 5to Secretariado Oficinista
Profesora: Jessica Contreras
Materia: Administración






Tema: Resumen




Betzaida Hilario
18/08/2014
Clave: 4










1.Planificación:
Acto de definir las metas y estrategias para alcanzarlas
“La planificación es la forma concreta de tomar decisiones con vista al futuro de la organización”. James A. Stoner

1.1 Partes de laPlanificación
* Propósito: Determina objetivos y metas
* Planes: Se explica cómo se van a alcanzar las metas
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1.2 Metas
* Nos guía y nos dice a donde vamos
* Muestran si las decisiones quetomamos son correctas

1.3 Estrategia
*Utilizan programas, normas, políticas, cálculos de costo

1.4 Ventajas de la planeación
* Nos dice que medios emplear
* Nos permite calcular costos y duración
*Previene fallos

1.5 Principios y características de la planificación
Sencilla
Mostrar las ventajas que representan
Cada plan debe cubrir un objetico o necesida

1.6 Tipos y clasificación de losplanes
* Estratégicos: Se aplican a toda la organización o empresa
* Operativos: Indican cómo se van a alcanzar las metas

1.7 Por tiempo o plazo a cubrir
* De largo plazo: Más de tres años
* De cortoplazo: De uno a tres años

1.8 Por su forma de actuar
* Específicos: Detallados, sin margen para cambios o interpretaciones
* Direccionales: Establecen lineamientos generales

1.9 Criticas de laPlanificación
* Hacen que exista rigidez en la administración
* Se ponen más atención al hoy que al mañana
* Disminuye la creatividad

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2. Organización
Como parte o función de laAdministración tiene a su cargo:
a. Efectuar lo que planificamos
b. Es el Administrador, Gerente o Propietario de la Empresa

2.1 Tipos de Organización
* Simple informal o temporal
* Permanente, formal o establePágina 9

3. Dirección e integración de personal

3.1 Dirige al personal
3.2 Contrata y controla el procedimiento para que este se devuelva sin problemas
3.3 Cuida la integración del grupo


4....