Administracion

04/10/2011

COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
Capitulo 9

Preparado por Melvim González I. MBA

INTRODUCCIÓN
Toda persona tiene fortalezas y debilidades en términos de aptitudes que lo hacen relativamente superior o inferior a otros en el desempeño de ciertas tareas o actividades. En punto de vista de la administración se trata de saber cómo difieren las aptitudes de las personas y usar dichoconocimiento para incrementar la probabilidad de que un empleado realice bien su trabajo.

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¿QUÉ SIGNIFICA APTITUD?
Se refiere a la capacidad que tiene un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo. Es una evaluación actual de lo que es posible que alguien haga.
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TIPOS DEAPTITUDES
Las aptitudes generales de un individuo, en esencia, están constituidas por dos conjuntos de factores:

Factores físicos

Factores intelectuales

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1. Aptitudes intelectuales

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¿QUÉ SON LAS APTITUDES INTELECTUALES?
Es la capacidad de realizar actividades mentales como: PensamientoRazonamiento Solución de problemas
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DIMENSIONES DE LA APTITUD MENTAL
DIMENSIÓN Habilidad Numérica Comprensión Verbal Velocidad De Percepción Razonamiento Inductivo Razonamiento Deductivo Visualización Espacial Memoria DESCRIPCIÓN EJEMPLO DE TRABAJO Cálculo de los y Aptitud para hacer operaciones en forma Contador: rápida y correcta. impuestos.Capacidad de entender lo que se lee o Empleado: seguir escucha y la relación de las palabras entre reglamentos internos si. manuales de la empresa.

Aptitud para identificar semejanzas y Analista de riesgos: identificar diferencias visuales con rapidez y exactitud. las calves y variables de riesgo. Habilidad para identificar una secuencia Investigador de mercados: lógica en un problema pararesolverlo. pronosticar la demanda y oferta. Habilidad para usar la lógica y obtener las Gerente: Realizar la implicaciones de un argumento. planificación estratégica (largo plazo). Capacidad para imaginar cómo se vería un Gerente de Producción: objeto si cambiara su posición en el Mejoramiento de la planta. espacio. Capacidad de retener experiencias pasadas. y recordar Vendedores: Recordar nombresde los clientes. los

2. Aptitudes físicas

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¿QUÉ SON LAS APTITUDES FÍSICAS?

Es la capacidad de realizar tareas que demandan resistencia, destreza fuerza y otras características similares.

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LAS NUEVE APTITUDES FÍSICAS
FACTORES DE FUERZA 1. Resistencia dinámica 2. Resistencia del tronco 3.Resistencia estática 4. Resistencia explosiva Capacidad para aplicar fuerza muscular en forma repetida o continua durante un lapso de tiempo (Flexiones). Capacidad para ejercer fuerza muscular al emplear los músculos del tronco (en particular los del abdomen). Aptitud de aplicar fuerza contra objetos externos. Habilidad para liberar la energía máxima en acto explosivo o una serie de ellos.FACTORES DE FLEXIBILIDAD 5. Flexibilidad de estiramiento 6. Flexibilidad dinámica Capacidad de mover los músculos del tronco y espalda tan lejos como sea posible. Aptitud para hacer movimientos de flexión rápidos y repetitivos. OTROS FACTORES 7. Coordinación corporal 8. Equilibrio 9. Resistencia Capacidad para coordinar las acciones simultáneas de diferentes partes del cuerpo. Aptitud de mantener elequilibrio a pesar de fuerzas que tienden a hacer perder este Aptitud para mantener un esfuerzo máximo durante un lapso de tiempo prolongado.

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CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS

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¿QUE SON LAS CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS?
Son características personales que son objetivas y se obtienen con facilidad en los expedientes personales, como ser: Edad...