Administracion

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
ORIGENES
LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS SE ORIGINA EN:
LA NECESIDAD DE HUMANIZAR Y DEMOCRATIZAR LA ADMINISTRACION, LIBERANDO DE LOS CONCEPTOS REGIDOS YMECANISISTA DE LA TEORIA CLASICA;
EL DESARROLLO DE LAS CIENCIAS HUMANAS, LA PSICOLOGIA Y LA SOCIOLOGIA, VINIERON A DEMOSTRAR LO INADECUADO DE LOS PRINCIPIOS DE LA TEORIA CLASICA;
LAS IDEAS DE LAFILOSOFIA PRAGMATICA DE JOHN DEWEY Y LA PSICOLOGIA DE KURT LEWIN FUERON FUERON CAPITALES PARA EL HUMANISMO EN LA ADMINISTRACION. ELTON MAYO ES CONCIDERADO EL FUNDADOR DE LA ESCUELA;DEWEY Y LEWINCONTRIBUYERON A SU CONCEPCION;
LAS CONCLUCIONES DE LA EXPERIENCIA DE HAWTHORNE, DESARROLLADA BAJO LA COORDINACION DE ELTON MAYO, QUE CASI PUEDE DECIRSE, ANULARON LOS PRINCIPALES POSTUALDOS E LA TEORIA CLACICADE LA ADMINISTRACION.
AL CAPITALISMO NO SE LE PUEDE NEGAR AVER SIDO, CON TODOS SUS DEFECTOS, EL PROMOTOR DEL PROGRESO EN QUE VIVEN LAS NACIONES, SIN EL, NO CABEN PENSAR EN MEJORAS QUE SOLO LA AMBICIONES CAPAZ DE CREAR. PERO AL MISMO TIEMPO ES NECESARIO RAZONAR QUE LO MISMO PIENSAN AQUELLOS UE DEDICAN SU VIDA AL DIARIO LABORAL, ELLOS TAMBIEN QUIEREN "SER" Y "SUBIR", Y QUE CUANDO SE LES NIEGA ESTEDERECHO, SE VEN FORZADOS A DESVIAR SU ATENCION DE TRABAJO PARA BUSCAR OTRAS FORMAS DE CONCEGUIR SUS SUEÑOS, SIN INJUSTICIAS POR PARTE DE SUS JEFES Y SUPERIORES, Y ESTO CONDUCE, EN LA MAYORIA DE LASVECES, A RECENTIMIENTOS Y ODIOS QUE LUEGO, AL EXPLOTAR SE CONVIERTEN EN REVOLUCIONES Y LLEVAN, COMO EN UNA CADENA, A NUEVAS INJUSTICIAS.
DEBIDO A ESTO, A LA LUCHA POR EL PODER Y AL CONVERTIRSE ESTOEN UN PROBLEMA CADA VEZ MAYOR, LA POLITICA INTEVINO FUNESTAMENTE, COMPLICANDO LAS COSAS Y OTRA VEZ GENERANDO INJUSTICIAS E INSATISFACION ENTRE LAS MAYORIAS.
COMO LA POLITICA NO RESOLVIO EL PROBLEMA,SE BUSCO SOLUCIONAR LAS DIFERENCIAS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO EN EL NIVEL DE LA PROPIA EMPRESA. Y ES POR ESTO QUE SE EMPEZO LA COMPLEMENTACION DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA. CON LA...