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Páginas: 2 (346 palabras) Publicado: 14 de enero de 2013
Análisis y Evaluación de Conflictos

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Análisis y Evaluación de Conflictos

INTRODUCCIÓN

C

omo ya hemos visto en las

clases y en los módulos anteriores, losconflictos son parte de la convivencia humana y serán una oportunidad para poder crear oportunidades cuando son procesados sin violencia y

en aras de la construcción de una sociedad democrática eintegradora.

En este módulo conoceremos formas para analizar y evaluar conflictos. Manejaremos la negociación como una herramienta útil para gestionar los conflictos, conoceremos el MAAN: MejorAlternativa de Acuerdo Negociado, entre otros, sin olvidar la necesidad de comprender el conflicto como un proceso dinámico e integrador.

Dirección Académica

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Análisis yEvaluación de Conflictos

MANUAL DE AUTOAPRENDIZAJE

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE CONFLICTOS
OBJETIVO GENERAL:
 Tener la capacidad de analizar y evaluar un conflicto.

UNIDADES TEMÁTICAS
 Análisis yEvaluación de Conflictos.

Diapositiva: Análisis y Evaluación de Conflictos

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Análisis y Evaluación de Conflictos

UNIDAD I

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE CONFLICTOSOBJETIVOS ESPECÍFICOS
   Manejar el método para analizar y evaluar un conflicto. Identificar el MAAN: Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado. Conocer la Técnica CAT: Conflict analysis tipology.

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