ADMINISTRACION

Cálculo de Honorarios y análisis de gastos
Este cálculo se realiza para conocer el costo real de cada procedimiento para cobrar lo justo y obtener ganancias. Incluye: conocimientos, los materiales, el tiempo.
Gastos fijos mensuales
G.F.M. Son todos los gastos que se derivan al practicar la profesión como es el consultorio, salarios, materia- les y todos los elementos que intervienen en laaplicación de los tratamientos. Para tener un parámetro real se determina el promedio anual con los gastos de un año completo, porque algunos gastos varían durante los meses. Si por el momento no tiene una relación de gastos solicítela al contador.
Horas totales anuales
El H.T.A., se puede determinar con el promedio de los días trabajados en el año anterior o calculando lo de este aiio. Días realesde trabajo - Días no laborados - De Aprendizaje Cursos Dados Vacaciones, puentes - Enfermedad Total
El número de días laborados se multiplica por las horas promedio diarias para obtener la cantidad de horas trabajadas durante el año. Fueron de
Tiempo
Se saca el promedio del tiempo que utilizó en cada procedimiento se incluye el tiempo de saludo y despedida del paciente para programar las citaseficientemente.
Infraestructura y experiencia
Para una mayor exactitud de los resultados elaborare una auto evaluación apegada a la realidad de acuerdo con la siguiente gráfica:
1.3 Recién egresado
1.4
1.5
1.6 años de ejercicio e
1.7 infraestructura del consultorio
1.8
1.9
2.0 Especialistas con tiempo de experiencia.
Factor inflación
Se obtiene con las cifras vigentes que proporcionael gobierno.
SMMP Salario Minimo Mensual Profesional.
Laboratorio
Este tipo de gastos se puede incluir en otra sección.
Claves
G.F.M. = Gastos Fijos Mensuales H.T.A. = Horas Totales Anuales C. = Costo Hora Consultorio H. = Honorarios por Hora 1.E = Infraestructura + Experiencia D. = Factor de Inflación T. = Tiempo (por tratamiento) L. = Laboratorio SMMP = Salario Minimo Mensual ProfesionalAplique las siguientes fórmulas:
Costo Hora Consultorio (C) = GFM x 12 H.T.A.
Honorarios por hora (H) = 3SMMP x IE x 12 H.T.A.
Tratamiento = T (C+H) + T(C+H)x D + L
Ingresos
Los ingresos son indicativos del éxito y se relacionan con la calidad del servicio y con la infraestructura de cada consultorio. Para justificar los ingresos tiene la obligación de extender un recibo de honorarios y debecumplir con los requerimientos que establece la ley fiscal.
Características de los recibos: Deben ser impresos por una empresa autorizada por la Secretaria de Hacienda y deben contener:
1. Fecha de caducidad del recibo, es de dos años.
2. Copia del registro federal de causantes personal o de la razón social del consultorio.
3. Nombre personal o razón social, con dirección completa.
4. Unespacio para anotar la fecha y lugar donde se expide.
5. Nombre completo del paciente y su registro federal de contribuyente, si es posible solicitar una copia.
6. Dirección completa, incluyendo calle y número, colonia, código postal, ciudad y entidad federativa.
7. Cantidad que importa el recibo tanto en número, como en letras.
8. Indicar servicio prestado.
9. Los recibos deben ir foliados enorden progresivo, al igual que el talón comprobante o copia. 10. En caso de anulación del recibo, se deberá guardar el original y la copia para cualquier aclaración interna o por una inspección de hacienda.
11. Las fechas siempre deben llevar un orden continuo, no se debe retroceder.
12. No se pueden hacer borrones a los recibos, en caso de errores en las anotaciones, se anula y se elabora unonuevo.
El responsable de los ingresos y egresos, para un mayor control entregará al contador una relación mensual de los recibos que se expidieron durante cada mes.
a) Número de recibo.
b) A quién se le expidió.
c) Concepto.
d) Cantidad.
e) Fecha.
f) Nombre del paciente.
La Secretaria de Hacienda cambia constantemente los procedimientos para el cálculo de los impuestos, contrate a un contador...