Administracion

Definición de tres autores de administración:

1-El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas
mediante otras personas”.

2-Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La dirección de un organismo social y su efectividad
en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.3-V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe
la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión,
realizando este proceso continuamente".


La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal,equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
Reyes Ponce nos enumera la importancia de la administración como:
La administración se da donde quiera que existe un organismo social, aunque lógicamente sea más necesaria, cuanto mayor y más complejo sea éste.Definicion de empresa:

Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

 




Importancia de la empresa.
 
AspectoEconómico
• Unidad generadora de empleos
• Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, la empresa y para un país.
• Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado
• .Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
• Unidad de crecimiento empresarial
• Unidad de generación y aplicación tecnológica
• Unidaddistribuida de las riquezas

 Aspecto Social 

• Unidad generadora de Empleos
• Unidad satisfactora de necesidades sociales.
• Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
• Unidad de agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma de decisiones
• Unidad que genera status


 Aspecto Político

• Unidad de progresonacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar entrar a un mercado
• Competitivo
• Unidad generadora de divisas par aun país
• Unidad generadora de estabilidad económica de todo país
• Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
• Unidad de intercambio monetario
• Unidad de intercambio de relaciones públicas ydiplomáticas (relaciones internacionales)
• Unidad generadora de expansión empresarial

Clasificación de las empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas segúnsus ámbitos y su producción.

Según la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
• Empresas del sector primario.
• Empresas del sector secundario
• Empresas del sector terciario.
Una clasificación alternativa es:
• Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediantela transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
o Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en...