Administracion

CAPITULO I
LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN


1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Desde que el hombre apareció en la tierra, ha trabajado para subsistir, y para ello, ha utilizado en cierto grado la Administración. Para comprender el significado de la Administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo.

1.1.2 ÉPOCA PRIMITIVA

Los miembros de latribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva de trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociaciónde esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

1.1.3 PERIODO AGRÍCOLA

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el gruposocial y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la estructura y el urbanismo.
Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejarnumerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.

1.1.4 ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.

1.1.5 ÉPOCA FEUDAL
Laadministración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. El desarrollo del comercio en gran escala originó quela economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios, que regulaban horarios, salarios, y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos, se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

1.1.6 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos – por ejemplo, la máquina de vapor – mismos quepropiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. La administración seguía careciendo de bases científicas, se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgabaal empresario gran libertad de acción.

1.1.7 SIGLO XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial, así como por la consolidación de la administración. Surge la administración científica. Su iniciador fue Frederick Winston Taylor.

1.2 LA ADMINISTRACIÓN EN AMÉRICA LATINA

En la época precolombina existieron tres civilizaciones en América: la del altiplano mexicano,la del área maya y la de la región incaica. De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran importancia y revistió formas complejas en la organización social, económica y política de esos pueblos.

Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo, basado en el intercambio de productos de diferentes regiones. Los aztecas crearon un imperio...