Administracion

Seguridad Social

Ley del Seguro Social
Cuotas patronales al Seguro Social
Martha Josefina Gómez Gutiérrez

Los patrones aportan en los 5 ramos del seguro
anteriormente indicados, sin embargo, el trabajador
efectúa aportaciones conforme a esta Ley, solamente
en los ramos de Enfermedades y maternidad, Invalidez
y vida y cesantía en edad avanzada y vejez.

La Ley del Seguro Social, queregula principalmente
las aportaciones de los patrones y trabajadores del
sector privado, se divide en dos regímenes de
cotización, que son: a) Régimen Obligatorio y b)
Régimen voluntario.

En el caso del ramo de Riesgos de Trabajo, la
aportación patronal es variable, dependiendo de su
giro y actividad, en razón de la mayor o menor
peligrosidad a que están expuestos los trabajadores,oscilando el por ciento aplicable, entre el 0.5% y el
15%2 sobre el salario base de cotización (SBC) de los
trabajadores, multiplicado por el número de días que
tenga el mes.

En el régimen obligatorio del seguro social, los
sujetos de aseguramiento son las personas que
“presten de manera permanente o eventual a otras,
físicas, morales o unidades económicas sin
personalidad jurídica, unservicio remunerado,
personal y subordinado”1 –trabajadores–, además
de incluir a los miembros de las sociedades
cooperativas y otros sujetos que mediante Decreto
establezca el Ejecutivo Federal.
Las aportaciones al Seguro Social se efectúan de
manera tripartita, es decir, participa el patrón, el
trabajador y el estado; están determinadas conforme
al llamado “régimen financiero” que se indicadentro
de esta Ley, en cada uno de los ramos en los cuales
se divide el Régimen Obligatorio del Seguro Social,
adicionadas con las indicadas en el artículo 25 de
dicha Ley –Disposiciones Generales-, que incluye las
prestaciones en especie del ramo de Enfermedades y
Maternidad de los pensionados y sus beneficiarios.
Los ramos que comprende el régimen en comento,
son los siguientes:
1.Riesgos de Trabajo
2. Enfermedades y maternidad
3. Invalidez y vida
4. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y
5. Guarderías y prestaciones sociales
1

También en el ramo de Enfermedades y maternidad,
existe una parte de las prestaciones en especie, que
el patrón cubre en función del número de trabajadores
que tenga contratados, sujetos al régimen obligatorio
de Seguridad Social, en unporcentaje equivalente al
20.40% del salario mínimo del Distrito Federal como
cuota fija del mes. Para el año 2008, tenemos una
aportación diaria (52.59 X 20.4% = 10.73) de $ 10.73
por cada uno de los trabajadores, sin considerar el
sueldo que les corresponda.
Por lo anterior, a continuación presentamos una tabla
con los por cientos y cotizaciones, que cubren el total de
aportaciones,tanto patronales como obreras,
presentando primero, los ramos del seguro que tienen
una base de determinación sobre el salario base de
cotización3 -sin incluir el de riesgo de trabajo, con el
propósito de considerar varios supuestos, y finalmente
indicar los ramos del seguro en función de otras variables, con el propósito de incorporar ejemplos de varios niveles
de sueldos para llegar a unaconclusión sobre el importe
de las aportaciones patronales de seguridad social.
2
3

Artículo 12 Ley del Seguro Social.

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Artículo 74, segundo párrafo de la Ley del Seguro Social.
Cantidad diaria que incluye el sueldo a nivel de cuota diaria, así
como las prestaciones en dinero y en especie, diferentes a las del
artículo 27 de la Ley, que se excluyen.

Facultad de Contaduría yAdministración

Ley del Seguro Social

Ley del Seguro Social. Cuotas patronales al Seguro Social

Ramos del Seguro

Régimen Financiero
Patrón

Enfermedades y maternidad
Prestaciones en especie
Gastos médicos pensionados Artículo 25 LSS
Prestaciones en dinero Artículo 107 LSS 1% s/SBC
Invalidez y vida Artículo 147
Seguro de retiro, cesantía avanzada y vejez
Retiro Art. 168 I.
Cesantía...