Administracion

2.1 r> ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACION
• Explique por qué es importante estudiar la historia de la administración.
• Describa algunas de las primeras evidencias sobre la práctica de la administración.
• Describa dos hechos históricos importantes que son significativos para el estudio de la administración.
Nos ayudara a comprender las teorías y practicas actuales y podremos verque ha funcionado y que no.
El primer ejemplo son las pirámides de Egipto, ya que requirió más de 100,000 trabajadores durante 20 años. Otro ejemplo es la muralla China.
Primero en 1776, Adam Smith publico “La riqueza de las naciones”, en donde planteo las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrían a partir de la división del trabajo.
Segundo hecho es la revoluciónindustrial cuando el poder de las maquinas sustituyo a la fuerza humana.

2.2 r> ENFOQUE CLÁSICO
• Describa las importantes contribuciones que hicieron Frederid:. W. Taylor y Frank y Lillian Gilbreth.
• Analice las contribuciones de Fayol y Weber a la teoría de la administración.
• Explique cómo utilizan los gerentes actuales la administración científica y la teoría general de laadministración.
Taylor, estudio el trabajo manual utilizando principios científicos. Frank y Lillian Gilbreth experimentaron con el diseño y uso de herramientas y equipo adecuados para optimizar el rendimiento laboral, fueron investigadores en el estudio de movimientos manuales y corporales, idearon un esquema de estos movimientos llamado therbligs.
Fayol, diseño 14 reglas fundamentales de ad ministraciónque podían aplicarse a todas las situaciones de una organización y enseñarse en las escuelas. Weber desarrollo la burocracia en las organizaciones en las cuales hoy en día es usada por muchas.
Los gerentes actuales usan la administración científica y la teoría general de la administración cuando analizan las tareas básicas que deben realizarse, contratan a las personas más preparadas y diseñansistemas de incentivos basados en resultados.

2.3 r> ENFOQUE CUANTITATIVO
• Explique cuál ha sido la contribución del enfoque cuantitativo al campo de la administración.
• Describa la administración de la calidad total
• Analice cómo utilizan los gerentes actuales el enfoque cuantitativo.
El enfoque cuantitativo es el uso de técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones.
Laadministración de la calidad total es una filosofía de administración encaminada hacia la mejora continua para responder a las necesidades y expectativas del cliente.
Los gerentes actuales utilizan el enfoque cuantitativo en especial cuando toman decisiones relacionadas con la planeación y el control de actividades de trabajo tales como asignación de recursos, mejoramiento de la calidad,programación del trabajo o la determinación de los niveles óptimos de inventario

2.4 r> ENFOQUE CONDUCTUAL
• Describa las contribuciones de los primeros partidarios del CO.
• Explique las contribuciones de los estudios de Hawthorne al campo de la administración.
• Analice cómo utilizan los gerentes actuales el enfoque conductual.
Contribuyeron con varias ideas pero todos creían que lo más primordialeran las personas en una organización y debían ser tratadas como tal.
Hawthorne realizo una forma de analizar la productividad de los trabajadores, haciendo algunas pruebas y viendo como les afectaba o beneficiaba, por ejemplo la iluminación, y los factores grupales que afectan a los trabajadores.
Las organizaciones actuales son en trabajo en equipo, comunicación y liderazgo.

2.5 r>ENFOQUE CONTEMPORÁNEO
• Describa una organización por medio del enfoque sistémico
• Analice cómo el enfoque sistémico nos ayuda a comprender la administración.
• Explique por qué el enfoque de contingencias es apropiado para estudiar administración.
El enfoque sistémico implica que las decisiones y acciones de un área de la organización afectarán a otras áreas.
El enfoque sistémico nos ayuda a...