Administracion

ADMINISTRACION

La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en que aparece el hombre.  Las primeras manifestaciones reciben el nombre de acto administrativo. A lasempresas se les define como unidades productoras de bienes o servicios, se les puede clasificar basándose en diferentes criterios: 

-DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS: Se clasifican en publicas (no lucran)
yprivadas (tienen como objetivo lucrar).

-DE ACUERDO A SU FUNCIÓN: Industriales (las que llevan a cabo
cualquier cambio o alteración a la materia prima) y Comerciales (Las
que distribuyen productosque otros fabrican.

-EL QUE UTILIZA PROMYP: El Programa de ayuda para la pequeña y
mediana empresa y que clasifica a las empresas en micro, pequeña,
mediana y grande empresa. 

Cualquiera quesea el tipo de empresa cuenta con tres recursos: 

HUMANOS : Personas que laboran en la empresa
MATERIALES : Los recursos monetarios de la empresa. 
TÉCNICOS : Es la maquinaria y la tecnología. Toda organización, para lograr un adecuado funcionamiento deberá
llevar a cabo una administración adecuada en la empresa pues es la
encargada de darle buen uso de los recursos. 

Definición deadministración: 

Administración es la ciencia, técnica o arte que por medio de los
recursos humanos, materiales, y técnicos, pretende el logro optimo de
los objetivos mediante el menor esfuerzopara lograr una mayor
utilidad. 
Pero la verdadera definición es que la administración es una ciencia
social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por
medio de un mecanismo deoperación y a través de un proceso
administrativo. 
(FERNÁNDEZ ARENA)

BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESA

Según la información, podremos   llegar a la conclusióndel gran sentido que tiene para nuestras empresas la Administración de Recursos Humanos, no solo da sentido sino que garantiza el excelente desempeño de nuestras sociedades. También nos muestra la...