Administracion

Aspectos teóricos y conceptuales de la Administración
Categorización y concepto de la administración
La administración es una ciencia, encargada de estudiar a las organizaciones para explicar su funcionamiento y estructura, también podemos definirla como una técnica, la técnica aplicable de transformar la organización y así llevarla al éxito. Aparte de ser una ciencia y una técnica tambiénpodemos definirla como un proceso integral e interconectado de planificar, organizar, controlar y dirigir los recursos y actividades de una organización.
Características de la administración
* Universalidad: porque existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, familia, iglesia, escuela, entre otros… es decir, esuniversal
* Valor instrumental: la administración es un instrumento para llegar a un fin, mediante este se busca obtener resultados previamente establecidos.
* Unidad temporal: aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo esto no significa que estén aisladas, es decir, que aunque diversas etapas no se muestren constantemente no quiere decir queno se tomen en cuenta.
* Amplitud de ejercicios: se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.
* Interdisciplianedad: la administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionada con la eficacia del trabajo, es decir llegar al fin del trabajo q estamos realizando para que eficaz.
* Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a lasnecesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
Relación de la administración con otras ciencias
No debe confundirse a la administración con otras disciplinas, sino que debemos saber cuáles son aquellas que contribuyen a que logre sus fines.
* Sociología: el administrador debe saber cómo se relacionan entre si las personas dentro del ambiente laboral.
* Psicología: ayuda a laadministración proporcionándole conocimiento de los factores de la personalidad del hombre.
* Economía: básicamente la administración se encarga de maximizar los resultados de una empresa
* Derecho: la legislación ha influido en la administración, y como ciencia normativa afecta la actuación administrativa.
* Moral: la moral dicta reglas supremas a la cual deberá someterse la actividadhumana.
* Antropología: proporciona intereses profundos sobre los intereses del grupo, que influye sobre la actuación del hombre en su trabajo.
* Matemáticas: sus aportaciones más importantes se encuentran el área de matemáticas aplicadas específicamente en modelos probas listicos, simulación, estadísticas, investigación de operaciones…
* Contabilidad: es un auxiliar de la toma dedecisiones y técnica de control que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar resultados de la misma.
Biografías
Frederick Taylor: fue un ingeniero mecánico y economista estado unidense, es considerado el padre de la administración científica, ya que Taylor desde la adolescencia comenzó a perder la vista y era de contexturadébil y no podía participar en actividades como el beisbol y el tenis, dedicó su vida a concebir como mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por el jugador mediante un diseño más adecuado de los instrumentos para ellos utilizados. Su enfoque era tradicional, sustentado en un método empírico, diseñando los procedimientos más adecuados para realizar una actividad calculando tiempo ymovimiento de los trabajadores en la realización de las actividades, por esa parte Taylor fue muy criticado señalándolo por tener una concepción mecanicista del trabajo, aunque por otra parte buscaba la productividad y eficacia, y también decía que era necesario promover la armonía entre los trabajadores y sus jefes.
Henry Fayol: fue ingeniero y teórico de la administración de empresas se graduó...