Administracion

+PTU (participación de los trabajadores en las utilidades)
Art.127 LFT. Todos los trabajadores que laboren al servicio de un patrón, tendrán derecho a participar en sus utilidades con excepción delos siguientes:
1.Directores, administradores, gerentes, socios o accionistas.
2. trabajadores cuéntales (que hayan trabajado menos de 60 días).
3. Profesionistas, técnicos y otros.
4.Trabajadoresdomésticos.
5.Las empresas de nueva creación.
+Art. 122 LFT. Es a partir del momento en que se paga el impuesto anual, situación que se da con la presentación de la declaración anual cuando comienzaa correr para realizar el reparto.
1.del 1º de abril al 30 de mayo 100% persona moral.
2.del 1º de mayo al 29 de junio 100% persona física.
Art. 120 LFT. Determina de conformidad con el art. 16,17, 132 y 138 de la ley de ISR resulta de restar los ingrs. Obtenidos de las deducciones autorizadas del ejercicio fiscal.
+proyecto de reparto de utilidades. Para elaborar el proyecto se tomaráencuenta el monto de las utilidades a repartir, aunmentando en su caso con las utilidades no cobradas del ejercicio anterior, así como el número de trabajadores con derecho a recibir estapresentación.ejm:
Renta gravable , 10% relativo a la participación de utilidades, mas la utilidades no cobradas del ejercicio anterior; total de reparto entre los trabajadores.
+procedimiento del reparto deutilidades.
Monto de la repartición a los trabajadores; número de trabajadores con derecho a participar.
La utilidad repartible se divide en dos partes iguales: 50% se reparte en porción al monto de lossalarios devengados por los trabajadores durante el año.
1.reparto de utilidades por días trabajados. a) 50% de la utilidad total por repartir se divide entre el total de sias laborados por lostrabajadores con derecho a participar ($27 mil / 350 dias), y b) el resultado de esta división, utilidad por dia trabajado ($8.8524590), se multiplica por los días laborados individualmente, resultando...