ADMINISTRACION

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
La administración consiste en desarrollar estrategias encaminadas a lograr el buen desempeño de cualquier organización
RECURSOS HUMANOS
La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de laorganización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
La ARH consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos individualesrelacionados directos o indirectamente con el trabajo.
CIENCIAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION
La administración, al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversa ciencias y técnicas.
CIENCIAS SOCIALES
Son aquellas cuyos objetivos y métodos no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La administración, cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientosde ciencias sociales, tales como:
Sociología, psicología, derecho, economía y antropología
DISCIPLINAS TECNICAS
Comprende un cuerpo o conjunto de conocimientos que aún no se han conformado como ciencia, pero que utilizan y aplican fundamentos científicos. Su carácter es más bien práctico, que teórico. Ingeniería industrial, cibernética, contabilidad y ergonomía
La administración de recursoshumanos es multidisciplinaria pues requiere el concurso de múltiples fuentes de conocimiento.
La función del administrador de recursos humanos es hacer cumplir los objetivos de la administración como tal para lograr el éxito de los objetivos de la empresa, una buena administración de recursos humanos traerá como consecuencia lógica el desarrollo y posterior evolución de la organización.
FINANZAS 
Estaárea se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. 
 FINANCIAMIENTO 
Es el encargado de controlar el efectivo, tomar de decisiones y formular los planes para aplicaciones de capital,obtención de recursos,  dirección de actividades de créditos y cobranza, manejo de la cartera de inversiones. 
 CONTRALORÍA 
Es una entidad o departamento que se encarga o está destinada a la vigilancia y control de los gastos de una entidad económica. El contralor es el que realiza por lo común las actividades contables relativas a: 
Contabilidad general  
Contabilidad de costos 
Presupuestos Auditoria interna  
Estadística 
Crédito y cobranzas 
Impuestos 
 AUDITORÍA 
Definida como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar el  nivel de desempeño y oportunidades de mejora de una empresa o institución. 
 La Auditoría Externa 
Examina y evalúa cualquiera de los sistemas de información de una organización y emite una opinión independiente sobre la evaluaciónde su sistema de información financiero que requieren las empresas. 
 La auditoría Interna 
Es el examen crítico y sistemático de los sistemas de control de una unidad económica, realizado por un profesional con vínculos laborales con la misma empresa. 
Estos informes son de circulación interna y no tienen trascendencia a los terceros pues no se producen bajo la figura de la Fe Publica. PRODUCCION 
La producción es el estudio de las técnicas de gestión empleadas para conseguir la mayor diferencia entre el valor agregado y el costo incorporado consecuencia de la transformación de recursos en productos finales 
  
INGENIERIA DEL PRODUCTO 
Esta función comprende el diseño del producto que se desea comercializar, tomando en cuenta todas las especificaciones requeridas por los clientes.  ...