Administracion

Equipo 5
Organización e
integración.
• Concepto e
importancia de la
organización.
• División de trabajo y
jerarquización.
• Tipos de autoridad.
• Centralización y

LA ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓNADMINISTRATIVA
La palabra organización puede adoptar varios significados en
administración, de los cuales los dos principales son:
1. Organización como entidad social orientada hacia los
objetivosespecíficos y estructurada de manera deliberada. La
organización es una entidad social por que esta constituida
por personas, y se halla orientada hacia los objetivos por que
esta diseñada para alcanzarresultados.
La organización puede visualizarse desde dos aspectos:
a) Organización formal: basada en una división del trabajo que
especializada órganos y funciones en determinadas
actividades. Es laorganización planeada o definida en el
organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en
todos los manuales de la empresa. Es la organización
formalizada de modo oficial.

2. Organización comofunción administrativa y parte
del proceso administrativo: en este sentido
organización se refiere al acto de organizar, integrar y
estructurar los recursos y los órganos involucrados en
su organización:establecer relaciones entre ellos y
asignar las atribuciones de cada uno.
Concepto:
“Órganon” que significa instrumento, pero mejor
dicho organismo que implica necesariamente: Partes
y funcionesdiversas; ningún organismo tiene
idénticas, ni de igual funcionamiento.
Unidad funcional; estas partes diversas, con todo,
tienen un fin común idéntico.
Coordinación para lograr ese fin, cada una pone unaacción distinta, pero complementaria de las demás;
obran en vista del fin común y ayudan a las demás a
construirse y ordenarse conforme a una teología

Proceso de organización

• División del
trabajoAdam
smith y max weber

reconocieron que la división de
trabajo es esencial para maximizar
la producción de los trabajadores y
Significa dividir grandes tareas en
las maquinas.
paquetes mas pequeños...