Administracion

Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas

Nombre: Ana Guadalupe García Jasso.

4°C

Trabajo Mensual de Octubre

Materia: Administración

CP: Gabriela Santander

Fecha:18/Octubre/2012.
Índice…
* Presentación ………………………………………………… Pág. 1

* Índice ………………………………………………………… .Pág. 2

* Contenido
* Concepto………………………………………… Pág. 3

* Principios……………………………………… ...Pág. 4

* Etapas …………………………………………… Pág. 5

* Sistemas ………………………………………… Pág. 6

* Técnicas …………………………………………. Pág. 7

* Bibliografía…………………………………………………… Pág. 8

Organización…
Gruposocial compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de unacomunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas;la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamentepara obtener un objetivo común.
Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. Laorganización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.Existen varias escuelas filosóficas que han estudiado la organización como sistema social y como estructura de acción, tales como el estructuralismo y el empirismo.
Para desarrollar una teoría de laorganización es preciso primero establecer sus leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Un camino sería clasificar y mostrar las...