Administracion

| Taylor | Fayol | Mayo | Weber |
TEORÍA | Administración científicaEl enfoque típico de la escuela de la administración científica se basa en el énfasis puesto en las tareas. El nombre de estaescuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. Se desarrollo el concepto de HOMO ECONOMICUS. | Teoríaclásica de la administraciónConcibe la organización como una estructura. “la organización es la característica de toda asociación humana cuando se busca un objetivo común “. Se parte del todoorganizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas. | Teoría de las relaciones humanas Fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de laadministración. Esta tiene sus orígenes en los siguientes hechos:La necesidad de humanizar y democratizar la administración.El desarrollo de las ciencias humanasLas ideas de la filosofía.Las conclusionesdel experimento de Hawthorne. Se desarrollo el concepto de HOMBRE SOCIAL. | Teoría estructuralista de la administración.Pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a suestructura como al recurso humano. Presta especial atención a los problemas de autoridad y comunicación. Centró su atención en el poder y la legitimación de la autoridad. Se distinguen tres tipos deautoridad, Autoridad tradicional, Autoridad carismática y autoridad legal. |
DIFERENCIAS PRINCIPALES | * Se basaba en los métodos científicos. * Los empleados eran entrenados científicamente.* Estandarización de maquinas y herramientas. * Racionalización del trabajo. * Estudio de la fatiga humana. * Concepto de Homo Economicus. | * Se basa en la estructura y la forma de laorganización. * Se caracteriza por tener una jerarquía. * Fundamenta sus conceptos en la observación y en el sentido común. * Líneas claras de autoridad. * Organización como maquina. | *...