ADMINISTRACION
Páginas: 2 (256 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2015
Administacion en el nuevo modelo social:
Es un proceso sistematico: Viene dado en pasos para el desarrollo de las actividades:
Planificacion: Accion de examinar el futuro, en terminode fijar objetivos, tomar desiciones y establecer planes de accion.
Organizacion: Formulacion de una estructura para colocar objetivos en orden de importancia.
Integracion: Union deentes comunidad, empresa y estado, es decir integrar lo politico, social y economico para llegar a un destino.
Direccion: Destino, meta, vision.
Control: Es la verificacion de losresultados.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
Teoria Clasica: Sen interesa por el mejoramiento de la eficiencia laboral por medio de laplaneacion y estandarizacion aplicando reglas practicas para el desarrollo de una organizacion.
Teoria: Humanista: Se basa en la capacitacion y el disernimiento para trabajar conpersonas, reconocer y entender sus actitudes, aptitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo para obtener el mejor rendimiendo, siempre mostrando interes en el beneficio fisico mental dequieres conforman la organizacion.
Teoria Cientifica: Se enforca en el intento de aplicar los metodos de la ciencia a los problemas de administracion con el fin de alcanzar elevadaeficiencia industrial.
Teoria tecnologica: Se enforca en el desarrollo cibernetico, tecnologico de una organizacion mediante teorias matematicas e investigaciones operacionales para alcanzar lainnovacion y asi la rentabilidad de la empresa.
Teoria Estructural: Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a losaspectos de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.
Es un proceso sistematico: Viene dado en pasos para el desarrollo de las actividades:
Planificacion: Accion de examinar el futuro, en terminode fijar objetivos, tomar desiciones y establecer planes de accion.
Organizacion: Formulacion de una estructura para colocar objetivos en orden de importancia.
Integracion: Union deentes comunidad, empresa y estado, es decir integrar lo politico, social y economico para llegar a un destino.
Direccion: Destino, meta, vision.
Control: Es la verificacion de losresultados.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
Teoria Clasica: Sen interesa por el mejoramiento de la eficiencia laboral por medio de laplaneacion y estandarizacion aplicando reglas practicas para el desarrollo de una organizacion.
Teoria: Humanista: Se basa en la capacitacion y el disernimiento para trabajar conpersonas, reconocer y entender sus actitudes, aptitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo para obtener el mejor rendimiendo, siempre mostrando interes en el beneficio fisico mental dequieres conforman la organizacion.
Teoria Cientifica: Se enforca en el intento de aplicar los metodos de la ciencia a los problemas de administracion con el fin de alcanzar elevadaeficiencia industrial.
Teoria tecnologica: Se enforca en el desarrollo cibernetico, tecnologico de una organizacion mediante teorias matematicas e investigaciones operacionales para alcanzar lainnovacion y asi la rentabilidad de la empresa.
Teoria Estructural: Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a losaspectos de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.
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