Administracion

17. ¿ Por que se habla de enfoque incompleto de la organización ?



Se habla de enfoque incompleto de la organización porque se ignora la vida social interna de los participantes de laorganización, quienes se toman como individuos aislados que se distribuyen de acuerdo con sus habilidades personales y las exigencias de las tareas que va a ejecutarse. Ademas por limitarse a los problemas de lafabrica e ignorar las demás áreas y partes de la organización al establecer que aunque la organización es en cierto modo igual a administración, se hace una distinción sencilla: la administración es untodo del cual la organización es una de las partes.

Para muchos autores la administración científica es incompleta, parcial e inacabada, por restringirse apenas a los aspectos formales de laorganización omitiendo completamente la organización informal y principalmente, los aspectos humanos de la organización. También interacciones entre muchas variables críticas, como el compromiso personal laorientación profesional de los miembros de la organización, el conflicto entre los objetivos individuales y los objetivos organizacionales, etc.


18- ¿ Que significa limitación del campo deAplicación ?

Significa que no solo debe limitarse con los problemas de producción localizados en la fábrica, si no que también se deben considerar los aspectos de la vida de una empresa como los financieros,los comerciantes, etc.

Sus principios y métodos carecen de una complementación más amplia, pues Taylor encara el problema de la organización racional del trabajo, partiendo de un punto limitado yespecífico en la empresa, lo cual fatalmente limita y restringe su enfoque, ya que no considera con mayor detalle los demás aspectos de la vida de una empresa, tales como los financieros y comerciales,entre otros.



















¿Cuál creen ustedes que es el problema más importante determinado en este caso?

El crecimiento constante de la compañía, ya que a creado condiciones difíciles en el...