Administracion

ORGANIZACION
La eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social. Esto es una de las etapas delproceso administrativo al cual se le llama ORGANIZACIÓN.
Una vez establecidos los objetivos se determina “como hacerlos” que medidas utilizar para lograr lo que se desea, y esto se puedelograr a través de la organización.
La organización tiene 3 acepciones; una etimológica que proviene del griego organón que significa instrumento; otra que se refiere a la organizacióncomo una entidad o grupo social; y una más como un proceso. Estas tres en esencia involucran la idea de una estructura con diferentes implicaciones.
Los elementos del concepto deorganización son:
-Estructura: Implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de lasfuncione, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
-Sistematización: trata de coordinar racionalmente las actividades y recursos a fin de obtener mejores resultados yfacilitar el trabajo.
-Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Agrupa, divide y asigna las funciones a fin de promover la especialización.
-Jerarquía: La organizaciónorigina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
-Simplificación de funciones: Establece los métodos más sencillos para realizar eltrabajo de la mejor manera posible.

En base a estos elementos podemos definir a la organización como el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de losrecursos mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.