Administracion

TEORIA DE FREDERICK TAYLOR

ADMINSTRACION CIENTIFICA:

Nació en 1856 en Filadelfia Estados unidos y muere en Filadelfia en el año 1925.El taylorismo busca una gestión, la máxima prosperidadtanto para los propietarios Como para los empleados .Situación que es alcanzada a partir de un mínimo consumo de esfuerzo humano y un uso efectivo de los insumos y de capital invertido. Para esto lossiguientes aspectos básicos
* Desarrolla una verdadera ciencia de la administración del trabajo
* Separación entre tareas mentales y tareas operativas
* Selección científica del trabajador* Educación y desarrollo del trabajador de acuerdo con las bases científicas
* Buena relación entre la dirección y el personal
Taylor expresa:

1. Salarios altos ybajos costos unitarios de producción.
2. Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados.
3. Los empleados deben ser dispuestoscientíficamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
4. Los empleados debenser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
5. Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.

TEORIA CLASICA
HENRI FAYOL
HenriFayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, se gradúa de Ingeniero de Minas, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, es considerado el padre de la TeoríaClásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece 14principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son:

1. Funciones Técnicas:...