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Publicado: 8 de febrero de 2013
ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS SOBRE REMUNERACIONES
Por José Luis Sotelo Ascencio*
Estas teorías que describiremos son las siguientes la teoría de los ingresos, la teoría de la subsistencia, la teoríamarxista, la teoría relativa de la oferta y la demanda y la teoría de los salarios altos: (1)
La primera “teoría de los ingresos” fue propuesta en 1776 por Adam Smith en su obra “La riqueza de lasnaciones”. Este pensador establece que el aumento de salarios va a depender de la riqueza que tengan los países en crecimiento donde hay más mano de obra, más producción por lo tanto los salarios seelevarán.
En la “teoría de la subsistencia” propuesta en 1817 por David Ricardo en su obra “Principios de economía política y tributación” dice que la mano de obra tiene un precio natural, porqueconstituye la remuneración que le permite subsistir al trabajador y un precio de mercado, porque puede haber fluctuaciones positivas o negativas del precio natural, si son positivas el trabajador puededisfrutar cómodamente de sus ingresos y si son negativas el trabajador se encuentra en situaciones de miseria.
La “teoría marxista” fue propuesta por Carlos Marx en su obra “El Capital” donde hacemención la diferencia de la fuerza de trabajo y trabajo para establecer en que se basa la retribución que hace el patrono a su trabajador, le paga por su fuerza de trabajo porque si este vende sutrabajo lo haría bajo la forma de mercancía pero como no es poseedor de medios de producción no puede vender su trabajo.
Otro tema con el trabajo y su remuneración es el relacionado con la jornada detrabajo y que se divide en dos partes una primera llamada “tiempo necesario de trabajo” en que la labor que realiza el trabajador tiene significado de obtención de bienes y servicios para satisfacersus necesidades y de su familia y la segunda “tiempo excedente de trabajo” sirve de utilidades al empleador (plusvalía) y no se le paga al trabajador.
La “teoría relativa de la oferta y la...
Por José Luis Sotelo Ascencio*
Estas teorías que describiremos son las siguientes la teoría de los ingresos, la teoría de la subsistencia, la teoríamarxista, la teoría relativa de la oferta y la demanda y la teoría de los salarios altos: (1)
La primera “teoría de los ingresos” fue propuesta en 1776 por Adam Smith en su obra “La riqueza de lasnaciones”. Este pensador establece que el aumento de salarios va a depender de la riqueza que tengan los países en crecimiento donde hay más mano de obra, más producción por lo tanto los salarios seelevarán.
En la “teoría de la subsistencia” propuesta en 1817 por David Ricardo en su obra “Principios de economía política y tributación” dice que la mano de obra tiene un precio natural, porqueconstituye la remuneración que le permite subsistir al trabajador y un precio de mercado, porque puede haber fluctuaciones positivas o negativas del precio natural, si son positivas el trabajador puededisfrutar cómodamente de sus ingresos y si son negativas el trabajador se encuentra en situaciones de miseria.
La “teoría marxista” fue propuesta por Carlos Marx en su obra “El Capital” donde hacemención la diferencia de la fuerza de trabajo y trabajo para establecer en que se basa la retribución que hace el patrono a su trabajador, le paga por su fuerza de trabajo porque si este vende sutrabajo lo haría bajo la forma de mercancía pero como no es poseedor de medios de producción no puede vender su trabajo.
Otro tema con el trabajo y su remuneración es el relacionado con la jornada detrabajo y que se divide en dos partes una primera llamada “tiempo necesario de trabajo” en que la labor que realiza el trabajador tiene significado de obtención de bienes y servicios para satisfacersus necesidades y de su familia y la segunda “tiempo excedente de trabajo” sirve de utilidades al empleador (plusvalía) y no se le paga al trabajador.
La “teoría relativa de la oferta y la...
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