ADMINISTRACION

1.- ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y TEORÍA ADMINISTRATIVA

ORGANIZACIÓN:
Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología

ADMINISTRACIÓN:
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros,materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

TEORÍA ADMINISTRATIVA:
Teoría de la administración científica: Taylor conformo que el papel de los administradores es planear y controlar los principios.
Métodoscientíficos son la observación y la medición.
Teoría neoclásica.
Teoría burocrática.
Estructuralista, teoría del comportamiento, teoría del desarrollo organizacional, teoría científica, teoría cuantitativa y de matemáticas.













2.- DEFINICIONES

EFICIENCIA:
Se puede definir la eficiencia como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiendeque la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario, cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos
EFICACIA:
La efectividad es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado. Es la combinación de eficacia y eficiencia; es realizar una tarea correctamente aprovechando los recursos. En cambio, eficiencia es lacapacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable

PRODUCCIÓN:
Del latín productĭo, el concepto ‘producción’ hace referencia a la acción de generar (entendido como sinónimo de producir), al objeto producido, al modo en que se llevó a cabo el proceso o a la suma de los productos del suelo o de la industria.

PRODUCTIVIDAD:
La productividad es la relación entre lacantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.
CALIDAD:
La calidad es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquiercosa que permite que la misma sea comparada con cualquier otra de su misma especie. La palabra calidad tiene múltiples significados. De forma básica, se refiere al conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas.









3.- EMPRESAS. SECTOR PRIMARIO, SECUNDARIO Y DE SERVICIO, EJEMPLOS

SECTOR PRIMARIO:
(Aprovechamiento derecursos naturales): Herdez, Verde Valle, Pilgrim's Pride, Bachoco, Alpura
SECTOR SECUNDARIO:
(industrial/manufactura): T-fal, Samsung, Sony, Bic, Sharpie, The Coca Cola Company, Pepsico 
SECTOR DE SERVICIO:
grupo mayan palace, Hoteles hilton, IBOPE (agencia de ratings y esas cosas), Gpo Cinepolis, HSBC,


4.- DEFINICIÓN Y EJEMPLOS DE ECONOMÍA, MACROECONOMÍA Y MICROECONOMÍA

ECONOMÍA:
 esla ciencia social que estudia:
La extracción, producción, intercambio, distribución, consumo de bienes yservicios.
La forma o medios de satisfacer las necesidades humanas mediante los recursos disponibles, que siempre son limitados.
Con base en los puntos anteriores, la forma en que individuos y colectividades sobreviven, prosperan y funcionan.
Ejemplos:
Los doctores ganan más que los agricultores....