Administracion

23 Principios básicos de la administración Fayol llamó “Principios básicos de la Administración” que hasta la fecha en mayor o menor grado, forma el pilar de toda organización, ya sea comercial,industrial o de servicios, particular o gubernamental. Los principios básicos de la administración sustentados por Fayol son: 1.- División del Trabajo: Cuando más se especialicen las personas, con mayoreficiencia desempeñará su oficio. 2.- Autoridad: los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. 3.- Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas yconvenios que gobiernan las empresas. 4.- Unidad de Mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular de una sola persona. 5.- Unidad de Dirección: Las operaciones que tienenun mismo objetivo deben ser dirigidos por una sola gente, que use un solo plan.
6.- Subordinación del Interés Individual al bien Común: En cualquier empresa el interés de los empresarios no debetener mayor importancia que los intereses de la organización como un todo. 7.- Remuneración: La compensación por el trabajo debe ser equitativa, tanto para los empleados como para los patrones. 8.-Centralización: La disminución del papel de los subalternos en la toma de decisiones es centralización. Aumentar su papel es descentralizar. 9.- Jerarquía: La línea de autoridad en una organizaciónrepresentada hoy por cuadros y líneas en un organigrama, pasa en orden de rango desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa. 10.- Orden: Los materiales y las personas deben estar en ellugar adecuado en el momento adecuado. En particular cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuado para él.


11.- Equidad: Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sussubordinados. 12.- Estabilidad de Personal: Una alta tasa de rotación de personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una empresa. 13.- Iniciativa: Debe darse a los subalternos...