Administracion
Páginas: 13 (3115 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
ADMINISTRACIÓN.
La administración es la ciencia social o tecnología social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los finesperseguidos por la organización.
IMPORTANCIA
➢ La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa e indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
➢ Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
➢ La administración se mantiene al frente de lascondiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
➢ Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante
➢ La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social.
➢ En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas:
1. UNIVERSALIDAD: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una escuela, etc.
2. VALOR INSTRUMENTAL: dado que su finalidad es eminentemente práctica, laadministración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante esta se busca obtener resultado.
3. UNIDAD TEMPORAL: aunque para fines didácticos se distinga diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
4. AMPLITUD DE EJERCICIO: se aplicaen todos los niveles o subsistema de una organización formal.
5. ESPECIFICIDAD: aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
6. INTERDISCIPLINARIEDAD: la administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
ADMINISTRACIÓNPÚBLICA Y PRIVADA.
Administración privada:
Según Fayol “se refiere estrictamente a la dirección y constituye una función interior dentro de la empresa, no una actividad exteriorizante hacia la clientela o el mercado. Simplemente, “administración” en administración privada es igual a “dirección”. Es decir se encarga de las personas que laboran en la empresa u organización, seadirigiendo o motivando al personal, resolviendo asperezas que se puedan presentar entre ellos y englobar el manejo de todas las relaciones interpersonales del equipo de trabajo, con el fin de obtener el mejor desempeño posible de cada uno de sus miembros. Por otra parte esta es con fines de lucro.
Administración pública:
Según Blunstchli “la administración pública ejerce la autoridad delestado, actúa y restringe en cualquier lugar donde la necesidad y la seguridad lo reclaman”. En otras palabras observa la acción del estado sobre la producción de las condiciones y relaciones de producción mercantil; es decir, las condiciones materiales y sociales en las cuales se desarrolla la empresa privada.
DIFERENCIAS.
La pública se encarga de administrar el dinero del estado ysatisfacer necesidades comunes en cambio la privada se encarga de las personas que laboran en las empresas u organizaciones, sea dirigiendo o motivando al personal buscando el lucro económico.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
Se puede decir que la administración es tan antigua como el hombre, el género humano siempre ha tenido que administrar y organizar....
La administración es la ciencia social o tecnología social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los finesperseguidos por la organización.
IMPORTANCIA
➢ La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa e indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
➢ Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
➢ La administración se mantiene al frente de lascondiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
➢ Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante
➢ La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social.
➢ En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas:
1. UNIVERSALIDAD: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una escuela, etc.
2. VALOR INSTRUMENTAL: dado que su finalidad es eminentemente práctica, laadministración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante esta se busca obtener resultado.
3. UNIDAD TEMPORAL: aunque para fines didácticos se distinga diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
4. AMPLITUD DE EJERCICIO: se aplicaen todos los niveles o subsistema de una organización formal.
5. ESPECIFICIDAD: aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
6. INTERDISCIPLINARIEDAD: la administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
ADMINISTRACIÓNPÚBLICA Y PRIVADA.
Administración privada:
Según Fayol “se refiere estrictamente a la dirección y constituye una función interior dentro de la empresa, no una actividad exteriorizante hacia la clientela o el mercado. Simplemente, “administración” en administración privada es igual a “dirección”. Es decir se encarga de las personas que laboran en la empresa u organización, seadirigiendo o motivando al personal, resolviendo asperezas que se puedan presentar entre ellos y englobar el manejo de todas las relaciones interpersonales del equipo de trabajo, con el fin de obtener el mejor desempeño posible de cada uno de sus miembros. Por otra parte esta es con fines de lucro.
Administración pública:
Según Blunstchli “la administración pública ejerce la autoridad delestado, actúa y restringe en cualquier lugar donde la necesidad y la seguridad lo reclaman”. En otras palabras observa la acción del estado sobre la producción de las condiciones y relaciones de producción mercantil; es decir, las condiciones materiales y sociales en las cuales se desarrolla la empresa privada.
DIFERENCIAS.
La pública se encarga de administrar el dinero del estado ysatisfacer necesidades comunes en cambio la privada se encarga de las personas que laboran en las empresas u organizaciones, sea dirigiendo o motivando al personal buscando el lucro económico.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
Se puede decir que la administración es tan antigua como el hombre, el género humano siempre ha tenido que administrar y organizar....
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