Administracion

Principios de Administración

Conducir el trabajo ¿Qué elementos intervienen?

Prof. Ricardo Feregrino Sezatti

25/04/2012

Alejandra Flores
Yoali Van
Adrián Ascencio
Luis Enrique Buenrostro
Dajani Sánchez

Introducción:
A la hora de conducir un trabajo o liderar un grupo es necesario tener muy en cuenta que el ser un líder no significa simplemente mandar a tu equipo tiene muchasmas responsabilidades y para ello es indispensable tener una excelente comunicación con tu equipo pues esa es la base de todo proyecto, además de buscar una motivación para tu grupo con el fin de que todos trabajen bajo el mismo rubro.

Adrián Ascencio R.:
Me considero una persona muy capaz y con sentido de liderazgo, me gusta que se hagan las cosas bien hechas y sin ningún error, lashabilidades que desarrollo cuando estoy al frente de un grupo o equipo es el buscar siempre lo mas rápido y concreto, mis cualidades serian ser una persona agradable, con buen sentido del humor y nada enojona, no me interesa meterme en problemas con los demás y es por eso que creo yo el buen carácter es una excelente cualidad para liderar un grupo.
Cuando me encuentro trabajando en equipo primero que nadatrato de socializar con mis compañeros para hacer mas ameno el trabajo, ya conociéndolos bien busco que el trabajo se haga lo mas rápido posible y de la forma mas sencilla sin muchos rodeos, y para lograr la colaboración de todos los integrantes suelo preguntarles cuales son sus habilidades (comunicación) para el trabajo que se va a realizar y que es lo que mas desearían hacer, en base a esobusco la forma de que el trabajo sea equitativo y que todos participemos de la misma forma para llegar al fin común.

Luis Enrique Buenrostro.:
Soy una persona muy directa me gusta decir las cosas sin pelos en la lengua, tengo la costumbre de analizar lo que veo a mi alrededor y tomarme el tiempo para pensar sobre lo que observo.
Generalmente me gusta estar al frente en un equipo pero también mehe creado un criterio para aprender de las demás personas y de esa manera crecer como líder cuando este en esa posición, soy muy organizado cuando planeo algo y siempre me a gustado formar equipos de trabajo.
Cuando he trabajado en equipo me gusta que todos demos una lluvia de ideas del proyecto o lo que se tenga pensado, lo platicamos analizamos y vemos que factores son buenos y que factorespueden ser malos, posteriormente estructuro todo y le delego funciones a cada quien.
Esto lo he hecho en muchos eventos que he hecho y los resultados a sido crear un renombre del sello que forme con el equipo, relaciones con agencias de otros países y nacionales, y utilidades altas con inversiones pequeñas, valoro el trabajo de la gente y cuando las cosas funcionan bien me gusta que todos se vayancontentos es la mejor manera de que tu equipo este motivado y siga haciendo las cosas con pasión.

Yoalí Luna Peña
* Mis habilidades que influyen en un equipo es la organización, tanto en la escuela como en el trabajo me es fácil hacer esto pues mi organización personal me ayuda a un adecuado desempeño en un equipo de trabajo, por otro lado la responsabilidad es una cualidad que me habeneficiado en la realización de trabajos, es una herramienta indispensable.
* Para lograr la colaboración en equipo en lo personal es organizar el trabajo en general, a veces no puede depender de una habilidad personal, pues por mucho que seas bueno en algo el desempeño de los demás influye demasiado, es por eso que es cuando entra la parte de la responsabilidad pues de alguna forma si no hay unarespuesta positiva de los compañeros tienes que tratar de arreglar esos asuntos.

Dajany Sánchez A.:
* Pues yo me considero una persona muy distraída, pero cuando se trata de trabajar en equipo, casi siempre trabajo; si es con personas que sean igual a mí de distraídos, entonces no puedo trabajar bien porque nos distraemos fácil juntos, pero si es con personas enfocadas en lo que tienen...