administracion

 UNIDAD 1: conceptos generales y epistemológicos- administración y sociedades.
1.1. Introducción- ciencia, técnica, arte.
Ciencia: no crea las cosas ni los objetos, sino que busca conocerlos, explicarlos y predecir su comportamiento.
Técnica: mientras que la ciencia explica mediante hipótesis y teorías, la técnica opera sobre dichos objetos transformándolos según procedimientos y reglasnormalizadores. La técnica cumple un papel importante al conectarse con la ciencia y ser el vehículo natural de instrumentación de los descubrimientos científicos. También realimenta este campo, al determinar la necesidad de investigar y profundizar en ciertas áreas, en las cuales no se ha logrado éxito o se operó con escasa eficiencia por falta de mayor caudal de conocimientos.
Arte: no buscan explicarla realidad de un objeto (tal como lo hace la ciencia) ni tampoco transformar u operativizar las cosas (tarea que realiza la técnica). Si bien están conectadas con la realidad y se efectivizan también sobre los objetos, se desarrollan, en forma individual, subjetiva y vivencial, sin rigurosidad ni imposiciones y con la flexibilidad que imponen la personalidad y el estila de cada individuo.
Laadministración podría ser concebida, entonces, como una ciencia aplicada al estudio y descripción de las empresas y las organizaciones a fin de comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta, actividad que se desarrolla en las universidades. La ciencia de la administración genera hipótesis que permiten un nivel prescriptivo o normativo, el cual conduce a los objetivos fijados y generalas aplicaciones de las distintas herramientas existentes para su consecución, actividad desarrollada en las empresas.
1.2. Objeto de estudio. Dimensiones. Métodos.
Objeto de estudio: es la cosa que quiero conocer, investigar y que es estudiada por una disciplina. Se divide en objeto material y formal. Definimos la administración como disciplina tiene por finalidad dar na explicación acerca delcomportamiento de las organizaciones y se refiere al proceso de dirección de las mismas. Su tarra consiste en conservar a las organizaciones a través de sus continuos procesos de ajuste y adaptación al medio con el fin de lograr ciertos objetivos. Tiene como misión la supervivencia a fin de atender nuevas exigencias surgidas en un mundo moderno.
Organización: es un sistema social integrado porindividuos y/o grupos de ellos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos objetivos comunes.
Teoría de la administración: conjunto de proposiciones teóricas sobre las técnicas administrativas, la utilización de los recursos y las actividades que se realizan dentro de una organización y que seexplica con el modelo de proceso administrativo.
Teoría de la organización: conjunto de proposiciones teóricas que estudian la naturaleza, estructuras y funcionamiento de las organizaciones. Tratan de describir al sujeto organizacional sobre el cual se ejerce el acto administrativo.

Métodos: en el campo de la administración hay diferentes, entre ellos podemos encontrar:
Método inductivo: a partir desituaciones de carácter particular se llega a conclusiones de carácter general.
Método deductivo: a partir de un conocimiento general, se llega a uno de carácter particular.
Ambos métodos forman un sistema para desarrollar nuevos conocimientos.

La administración como ciencia fáctica utiliza el método hipotético- deductivo. Se presenta como un conjunto de teorías, cada uno integrado por unconjunto de hipótesis iniciales. a partir de ellas se van obteniendo nuevas hipótesis de nivel inferiores y de estas deducir los enunciados básicos que serían confrontados con los hechos.
1.3. Administración y entorno social. Ética social.
Entorno: es todo aquello que rodea externamente a una organización, es el contexto dentro del cual se haya insertado. La organzacion como sistema abierto mantiene...