administracion


TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC

Tema:
“ETAPAS DE PLANEACION: POLÍTICAS, PROGRAMAS, PRESUPUESTOS Y PROCEDIMIENTOS.

EQUIPO #2

INTEGRANRES:
CARRILLO JUAREZ ANDREA ALEJANDRA
FERNANDEZ FLORES ERASMO
GARCIA GARCIA KARINA
MONTAÑO RODRIGUEZ INGRID
TINTOR VILLANUEVA GUADALUPE LEILANI

ADMINISTRACION

PROFESORA: EVANGELINA CRUCES GOMEZ

INDICE
PROGRAMAS DE PLANEACION.
1.1POLITICAS1.1.1 ¿Qué son?
1.1.2 Características
1.1.3 Clasificación
1.1.4 Importancia
1.1.5 Lineamientos para su establecimiento
1.2 PROGRAMAS
1.2.1 ¿Qué son?
1.2.2 Características
1.2.3 Clasificación
1.2.4 Importancia
1.2.5 Lineamientos para su establecimiento
1.3 PRESUPUESTOS
1.3.1 ¿Qué son?
1.3.2 Características
1.3.3 Clasificación
1.3.4 Importancia
1.4 PROCEDIMIENTOS
1.4.1 ¿Qué son?
1.4.2Características
1.4.3 Clasificación
1.4.4 Importancia
1.4.5 Lineamientos para su establecimiento

INTRODUCCIÓN


Para comprender el texto primero necesitamos saber que es la planeación y sus elementos.
Antes de iniciar cualquier acción administrativa es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que este funcioneeficazmente. Esto solo se puede logar a través de la planeación, carecer de estos fundamentos implica graves riesgos, desperdicio de esfuerzos y de recursos, y una administración por demás fortuita e improvista.
Por estas razones es que la planeación precede a las demás etapas del proceso administrativo, ya que planear implica hacer la elección de las decisiones, adecuadas acerca de lo que sehabrá de realizar en el futuro.
La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y eliminarlo o minimizarlo.
Está integrada por los siguientes puntos:
Misión, visión, propósitos, objetivos, estrategias, políticas, programas, presupuestos y procedimientos
Aunque en esta ocasión solo hablaremos de las políticas, programas , presupuestos y procedimientos.











1.1 POLITICAS1.1.1 ¿Qué son?
La política proviene del griego Politiké que significa “arte de gobernar una nación”, la política es el arte o traza con que se maneja un asunto “Plan para realizar un fin.
Las políticas son disposiciones del pensamiento administrativo que orientan o regulan la conducta que hay que seguir en la toma de decisiones, acerca de acciones o actividades que se repiten una y otra vez dentrode una organización.



1.1.2 CARACTERISTICAS
La diferencia en que las reglas son mandatos precisos que determinen la disposición, actitud o comportamiento que deberá seguir o evitar en situaciones específicas.










1.1.3 CLASIFICACION
1. Estratégicas o generales: Su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.

2. Tácticas o departamentales:Son lineamientos específicos que se refieren a cada departamento.

3. Operativas o Específicas: Se aplican principalmente en las decisiones que tienen que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento, por lo regular se asignan a los niveles inferiores.

Las políticas no interesando su nivel deben estar interrelacionadas y deben contribuir a lograr las aspiraciones de laempresa, su redacción debe de ser clara, accesible y de contenido realista, de tal forma que u interpretación sea uniforme.

En cuanto a su origen, las políticas pueden ser:

1. Externas: Cuando se originan por factores externos a la empresa (la competencia, el gobierno, los sindicatos, etc.)

2. Consultadas: Normalmente dentro de una empresa existen actos esporádicos que dan lugar a que elpersonal tenga que recurrir a su jefe de inmediato para poder solucionar el problema.

3. Formuladas: Son emitidas por diversos niveles superiores, con el propósito de guiar la correcta acción y decisión personal.

4. Implícitas: En las actividades diarias de una empresa el personal se enfrenta a situaciones de decisiones en donde no existe una política previamente establecida, lo que origina ciertos...