administracion

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN





Gestión estratégica


Ensayo-Administración
Erick Manuel Hernández Cedillo











Monterrey, Nuevo León a 19 de Mayo del 2015
Administración
Introducción:
Desde que el ser humano apareció en la tierra ha trabajado para sobrevivir, tratando de conseguir efectividad en sus actividades. Para logra esto, hautilizado cierto grado de administración. La administración surge por la necesidad del ser humano de organizar, y es que el ser humano ha creado principios para vivir en una sociedad de constituir e organizar, por eso es que el hombre desde el inicio de su historia ha tenido que trabajar en conjunto con otras personas con el objetivo de lograr la eficacia y la eficiencia. De tal manera el serhumano siempre ha buscado de suplir necesidades con el menor recuso disponible, explorando y descubriendo con base en la administración, herramientas así como mecanismos que hoy en día dan la oportunidad de obtener resultados efectivos, con pocos recursos, los cuales son del producto de muchas investigaciones acertadas en tiempos pasados y además nos dan la oportunidad de aceptar que la administraciónorganizacional de una empresa, se puede lograr con trabajo en equipo y conllevan al éxito mucho más rápido y fácil en cualquier ámbito, no solo en lo laboral y mercados actuales sino que también en la vida diaria. Personajes históricos como Frederick Taylor, Henry Fayol y Max Weber, por mencionar solo algunos hicieron importantes aportes en su momento a la Administración dejando en claro que estase consolidara como una ciencia, y que a su vez comprobar su aplicabilidad en diferentes campos de la industria.
Como se mencionó anteriormente, en la historia del ser humano, el hombre ha tomado ventaja de los recursos que encuentra en su entorno convirtiéndolos en una herramienta para suplir una necesidad o realizar una tarea. La administración en si es tan extensa y amplia que está presente entodas partes y en cualquier actividad inclusive en cosas cotidianas de una persona o una familia (Administración de recursos familiares, gestión de personal en una pequeña empresa) hasta los desafíos con los cuales se enfrentan las grandes organizaciones más amplias. Independientemente del objeto social a desarrollar o la responsabilidad de la actividad administrativa en el proceso y el grado enla tomas de decisiones, la administración es necesaria y debe estar presente.
La administración en si busca mejorar lo ya establecido con principios, métodos y procedimientos para buscar el bienestar de una persona, comunidad o empresa tomando ventaja de los recursos disponibles. En este ensayo abarcaremos los elementos, características, enfoques y funciones administrativas desarrollando nuestropunto de vista con base en literatura previa del tema en curso, mencionando ejemplos como casos de la vida real actuales relacionados con el tema en sí.


Desarrollo
Actualmente la sociedad en la que nos encontramos se han consolidado muchas empresas con muchos objetivos establecidos y metas por cumplir, pero estas no podrían ser alcanzadas si no hay una manera de organizarse, de estructurar,coordinar y direccionar los procesos que se tienen que realizar para poder alcanzar  los objetivos, metas establecidas y propuestas de acuerdo a su grado importancia. Primeramente me gustaría definir que es la administración: Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos que se tienen y las actividades de trabajo para lograr los objetivos o metas de la organización de unamanera eficiente y eficaz. Esta definición como muchas de las existentes, contienen ciertos elementos en común, que considero importante desglosarlos. Cuando hablamos de administrar algo, la existencia de objetivos en lo que se está haciendo es importante, porque si se trabaja en algo pero no se tiene una meta, la administración deja de tener sentido. La eficiencia y eficacia deben de estar...