Administracion

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
CENTRO UNIVERSITARIO DE JUTIAPA


3. Atendiendo a su Magnitud:
Grandes, Medianas y Pequeñas.
4. Atendiendo a su función económica que desarrollan:
Primarias o Extractivas, Secundarias o de Transformación,
Y Empresas de Servicios

Administración I
Licda. Siomara Vanegas


Jutiapa 21 deFebrero de 2013

Índice

Introducción………………………………………………………1
14 Principios de la Administración………………………………………..…………2,3
Análisis………………………………………………………..…4,5
Conclusiones………………………………………………………6
Recomendaciones………………..………………………………7
Bibliografía…………………………………………………………8

Introducción

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y controlde los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.). Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
Henry Fayol, uno de los principales contribuidores en el enfoque clásico de la Administración estableció 14 principios fundamentales para lograr grandes resultados con la máxima productividad dentro de una empresa, utilizando unametodología positivista la cual consistía en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas.
Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos pilares de la de la administración según el experto.

ATENDIENDO A SU MAGNITUD:
GRANDES MEDIANAS Y PEQUEÑAS
CLASIFICACION
Guatemala
La Cámara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de lasmipymes, una está destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definición está destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economía tiene otra definición utilizando el criterio de cantidad de empleados. Según estas definiciones sepueden establecer los siguientes esquemas:

LA PEQUEÑA EMPRESA
"La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y que está conformada por un número de personas que no excede un determinado límite, además de aspiraciones, realizaciones, bienes materiales ycapacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad"
Características de la Pequeña Empresa:

La pequeña empresa tiene determinadas características que la distinguen de otros tipos de empresa (micro, mediana o grande empresa). Según Jack Fleitman,autor del libro "Negocios Exitosos", las características principales de la pequeña empresa son las siguientes:

* Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana o grande.

* Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que sepresentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad.

* Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.

* Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que proporciona la red de internet, puede traspasarlas fronteras con sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y servicios.

* Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).

* Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de mecanización y tecnificación.

Para complementar ésta...