Administracion

Capítulo
1
CONCEPTOS GENERALES

1. EL EMPRENDEDOR
1.1 Marco teórico
En los últimos años las empresas han estado en crisis, pues esto ha hecho que haiga un cambio en el entorno donde uno labora y cumple con sus actividades hacia la empresa, esto ha sido de manera acelerada, la capacidad de estas empresas han disminuido. Hay dos fenómenos que son amplios consensos que hacen que haiga uncambio en el mundo, y ese cambio es la tecnología y la globalización, pues el cambio es acelerado. El escenario de globalización genera desazón ya que las personas que son directores o personas sumamente importantes han perdido el poder. ( )
En el siglo XX en aquellas fábricas, el mando y control como mecanismo de regulación del trabajo generaban productividad, pero lasactividades se han vuelto ineficaces.
Así mismo las empresas exitosas deben ser capaces de mayor flexibilidad en el campo laboral, pues la creatividad es importante ya que eso puede reflejar la publicidad, el rendimiento en la empresa y el aprendizaje.
Sin embargo las empresas enfrentan dos desafíos:
1.1.1 El alineamiento
Que son las iniciativas o propuestas para un mejor resultado que orientan a laorganización para la mejoría de los procesos internos, esto lleva a la sintonía de los propósitos y a sus estrategias.
1.1.2 La flexibilidad
Son iniciativas que uno se ha propuesto, pues también es la toma de decisiones que lleva a que la organización genere cambios en los objetivos que quieren llevar acabo y las estrategias. También existe un consenso que hace referente a que lasorganizaciones muestren coherencia y agilidad pues indica que puede ser importante. ( )
En el ámbito empresarial la innovación va de la mano ya que orienta hacia una flexibilidad creativa todo esto es para que la competitividad en las empresas logre satisfacer la necesidad del cliente. La innovación también lleva a la generación de nuevos mercados, lo cual ayuda en mucho.
En tornoal proceso emprendedor, pues el rol fundamental del emprendedor es generar un nuevo valor para el cliente, esto conlleva a la persona a realizar sus actividades con eficiencia par ser eficaces. Todo esto requiere de una nueva generación de emprendedores.
“El emprendedor crece no porque sea capaz de comprender una situación existente en toda la complejidad de sus detalles, si no porque crea otrainédita que los otros deberán esforzarse en comprender”
(Flores, Spinosa y Dreyfus 2004:1)
El emprendedor es capaz de crear y ala ves comprender lo que se ha propuesto y a la vez para que otros se esfuercen en realizar sus objetivos. (Flores,Spinoza y Dreyfus 2004:1)
También el emprendedor muestra mucho de sí para que todo le vaya bien, comprende las realidades y se esfuerza en comprenderpara que otros comprendan.
La evolución histórica del espíritu emprendedor se vio condicionada por la cosmovisión imperante en cada época y la comprensión de individuo que de esta emanaba. ( )
Las personas debemos valorar el rol de los emprendedores en tanto innovador y creador de riqueza, pues algunas personas se moldean en la creencia y no creen que la influenciaayude en mucho. Existe una presión para innovar por las cuales las empresas se encuentran en una preocupación por la educación para emprender, sin embargo esa preocupación ha generado marcos teóricos para el fenómeno emprendedor, en la economía ha habido muchos cambios.
La educación para formar emprendedores requiere de una profunda transformación de enseñanza que haga superar el enfoque teórico ysus limitaciones para transformarnos en descubridores de mundos como emprendedores, ya la vez nos hace vivir con solidaridad y figuras culturales.
También cabe decir que las habilidades emprendedoras se encuentran presentes en el hombre occidental desde los griegos.

1.2 ¿QUÉ ES EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR?
El proceso básico para iniciar una compañía es asumiendo los retos y organizando los...