Administracion


Administración


Maestra Rósela Rendón


Paola Isabel López Najar


8 de septiembre del 2014


“LAS ACTITUDES Y SATISFACCION EN EL TRABAJO”









1.-Matriz de recuperación ACTITUDES Y SUSCOMPONENTES.
2.-Matriz de recuperación PRINCIPALES ACTITUDES HACIA EL TRABAJO.
Actitudes
componentes
Aspecto que es una descripción de esta o de cómo son las cosas.
Cognitivo
Segmento emocional osentimental de una actitud, el afecto conduce a un comportamiento.
Afectivo
Se refiere a la manera de comportarse de cierta manera hacia alguien o algo.
Comportamiento
Actitudes
Componentes
Por ejemplo cuandouna persona aparenta estar feliz solo para causar una buena impresión a sus empleados jefes o en si a cualquier persona que colabore en su empresa aun cuando su estado de animo sea otro.
Cognitivo
Eseste caso en la empresa seria que la persona siempre trasmita buena vibra o tenga una buena actitud con las personas con las que trabaja asi su recompensa será un buen comportamiento o trabajo de laspersonas ya que tendrán un buen ambiente de trabajo.
Afectivo
Este se da mucho en las empresas con los jefes por ejemplo si tu jefe llega y te habla enojado o prepotente te bajara el ánimo y tucomportamiento será que alomejor no agás bien las cosas o las agás con miedo pero si llega con un buen saludo te habla bien y te pide las cosas de buena gana tu comportamiento será positivo y asítrasmitirás esa buena vibra con tus compañeros.

Comportamiento



Mi opinión sobre el efecto de los empleados insatisfechos en el trabajo es:
Yo digo que puedes haber muchos empleados que no están satisfechosen su trabajo ya sea que porque no era lo que querían no les gusta lo que hacen en ese momento están por necesidad etc. Son esos y muchos más motivos sin embargo la empresa debe hacer todo lo posiblepara que los empleados estén satisfechos en lo que hacen ya sea que den recompensas, premios o algún incentivo, palabra o apoyo que los haga sentir agusto, pero en si yo opino que un empleado...