Administracion

INTRODUCCIÓN
A LA
ADMINISTRACIÓN
Stalin Yacelga

ADMINISTRACIÓN

• Es el proceso de trabajar con gente y

recursos para alcanzar las metas
organizacionales.
• Los buenos gerentes hacen las
actividades con eficacia y eficiencia.
• Eficacia: lograr las metas organizacionales
• Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos,
utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las
personas demanera eficiente y eficaz.

APLICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

• Como CIENCIA, debe seguir un método específico
y generar conocimientos razonados y
fundamentados en principios.

• Como TÉCNICA, los conocimientos generados

deben tener aplicación práctica y ser llevados a
cabo por especialistas debidamente capacitados.

• Como ARTE, requiere ser una obra humana que
implique virtud, poder, eficacia yhabilidad para
desarrollarla.

SU CARÁCTER: Ciencia, Técnica, Arte

LAS CINCO VARIABLES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACION

TAREAS

ESTRUCTURA

TECNOLOGIA

ORGANIZACION

AMBIENTE

PERSONAS

LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA Y ARTE

 
Como todas las demás prácticas profesionales
(medicina, composición musical, ingeniería, contabilidad e
incluso fútbol), la administración es un arte. Es saber cómo
haceralgo. Hacer cosas en vista de las realidades de una
situación. Aun así, los administradores trabajarán mejor si
hacen uso de los CONOCIMIENTOS organizados acerca
de la administración. Estos conocimientos constituyen una
CIENCIA. Por lo tanto, en la práctica la administración es
un ARTE; los conocimientos organizados en los que se
basa la práctica son una ciencia. En este contexto,
CIENCIA Y ARTE noson mutuamente excluyentes, sino

COMPLEMENTARIOS.

LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA Y ARTE

CIENCIA

ART
E

Estudia el fenómeno de
cómo manejar con
eficiencia los recursos
escasos que disponemos (el método científico)

Hace énfasis en la
manera o forma de
obtener los resultados
(busca la perfección)

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
DEFINICIONES

La administración posee ciertascaracterísticas:
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible
de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un
hospital, una escuela, etc.
Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente
práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y
no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un
resultado.

Unidad Temporal: 
Aunque para finesdidácticos se distingan diversas fases y
etapas en el proceso administrativo, esto no significa que
existan aisladamente. Todas las partes del proceso
administrativo existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio: 
Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una
organización formal.
Especificidad: 
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y
técnicas, tiene características propias que leproporcionan su
carácter específico.
9

Interdisciplinariedad: 
La administración es afín a todas aquellas ciencias y
técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: 
Los principios administrativos se adaptan a las
necesidades propias de cada grupo social en donde se
aplican. La rigidez en la administración es inoperante

10

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Laadministració
n a pesar de
su
importancia
para el
hombre, es
una de las
más ubicuas
y difusas
funciones en
todas las
sociedades.

Se encuentra
en los hogares,
iglesias,
gobiernos,
universidades
y empresas de
todos los
pueblos. Es y
siempre ha
sido una
poderosa
herramienta
de los líderes.

De hecho todos los
líderes
verdaderamente
importantes de la
historia fueron
administradores, ya
sea administrandopaíses,
conduciendo
exploraciones y
guerras y
manejando en fin
las empresas de
otros”

ELEMENTOS

ORGANIZACIÓN
INTEGRACIÓN

PLANEACIÓN

PERSONAL

CONTROL

DIRECCIÓN

RELACIÓN DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS

• CUERPO DE CONOCIMIENTOS
Obras clásicas – escuelas

• OBJETO DE ESTUDIO
Organización, proceso
administrativo.

Comunicar
las
Decisiones

Evaluar los
resultados

Programar
Decisiones...