Administracion

INTRODUCCIÓN

Hoy en día, la administración se cataloga como una de las áreas del conocimiento humano más complejas. El profesional usa la administración como un medio de vida ya que puede trabajar en cualquier nivel en específico de una organización: desde el nivel jerárquico de una supervisión hasta en nivel de gerente máximo de dicha organización. Todas las organizaciones son muydistintas, ya que cada una cuenta con objetivos particulares, su ramo de actividad, sus dirigentes, su personal selectivo, sus problemas tanto internos como externos, por lo que, su función del administrador es darle solución a dichos problemas, midiendo los recursos, planea su aplicación y desarrolla estrategias para la obtención de resultados favorables efectuando diagnósticos de situaciones para subeneficio. Es importante mencionar que su valor radica en su función, siendo la disciplina encargada de llevar el control total y buen funcionamiento de la empresa, aprovechando todos los recursos dentro de ella al máximo y los trabajos de los empleados en los distintos roles asignados. De todo esto se deriva la importancia de llevar a cabo el siguiente ensayo pues se trataran temas referentes ala administración, planificación, organización, dirección y control en los cuales se deben enfatizar todas las obligaciones y tareas que se llevan a cabo en cualquier organización o empresa administrativa.

ADMINISTRACIÓN

Se entiende por administración como el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de elementos como: la planeación, organización, delegación de funciones,integración de personal, dirección, ejecución y control de otras personas, creando un ambiente de entendimiento, tolerancia y perseverancia con el fin de que la persona y su equipo puedan realizar con entusiasmo, la labor que corresponde, demostrando su potencial, eficiencia y eficacia, y para lograr así los fines preestablecidos. El objeto de estudio de la administración es la organización, entendidacomo un conjunto de cargos y de tareas que se deben realizar para que se lleve a cabo, en un cierto orden y secuencia desde el principio y se cumplan los objetivos. Por lo tanto la administración no es estática y debido a esto, hace que se esté replanteando cada vez que sea necesario. Tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos por cualquier organización y transformarlos en unaacción organizada, es aquí donde el rol del administrador entra en acción pues el tiene la función de poder interpretar dichos objetivos propuestos por la organización para finalmente cumplirlos. La administración cuenta con ciertas características propias que la diferencian de otras disciplinas como: universalidad, valor instrumental, unidad temporal, amplitud de ejercicio, especificidad,interdisciplinariedad, flexibilidad, fundamentando una cierta relación con diversas ciencias y técnicas aunque, como es de suponerse, todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse y por consecuencia la administración no deja ser parte de ello ya que necesita de ciertas materias para poder desenvolverse como tal y en pleno: como las ciencias sociales como: sociología, economía,derecho, psicología, antropología y en las ciencias exactas son: ingeniería industrial, contabilidad, cibernética, ergonomía entre otras muchas más. La administración cuenta de etapas las cuales se constituirán en un lenguaje técnico en las llamadas etapas del proceso administrativo, las cuales se fundan en etapas previas de carácter lógico.

PROCESO ADMINISTRATIVO O FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
Loscolaboradores de la escuela del proceso administrativo consideran a la administración como una actividad compuesta de una gran variedad de subactividades y roles que constituyen el proceso administrativo único. El proceso administrativo se considera a manera del núcleo esencial de la administración, conformado por cuatro funciones fundamentales como son: la planeación, organización, ejecución...