administracion

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
(UNIDAD I)
Objetivo de la unidad:
Al finalizar la unidad cada participante deberá estar en capacidad de:

Explicar los conceptos básicos de la administración:
Antecedentes históricos
Elementos de la definición
Importancia
Procesos administrativos
Identificar etapas del proceso administrativo al observar el desempeño de un trabajador o supervisor.Introducción:

Toda organización sea industrial o prestadora de cualquier servicio, necesita ser manejada adecuadamente, para alcanzar sus objetivos con la mayor eficiencia posible, propiciando una economía de acción y de recursos. El conjunto de estrategias y acciones que nos permiten el manejo y coordinación de un grupo de trabajo para el logro de los objetivos se denomina administración.
La teoríabásica de la administración es la de hacer las cosas a través de las personas. La eficiencia con las que las personas trabajan depende en especial de la capacidad de los gerentes y supervisores que ejercen la función administrativa.
A continuación encontraremos una pequeña reseña histórica que permite ubicarnos en la evolución e importancia del proceso administrativo, se abarcan los aspectos básicosrelacionados con la administración y se presentan actividades de auto evaluación que facilitaran en el estudiante la internalización de los conceptos tratados.

Antecedentes históricos:

Al estudiar la historia del hombre encontramos que él siempre ha querido obtener los mejores resultados de su trabajo, para ello ha tenido que agruparse, estableciendo una división del trabajo bien sea por sexo oedad de los integrantes del grupo. Esta labor en grupo los obligó a coordinar sus esfuerzos, lo que implicó la aplicación de la Administración.
Por ejemplo, en la época primitiva, se dedicaban a las actividades de pesca, caza y recolección siendo dirigidos por los jefes de familia, quienes tomaban las decisiones más importantes.


La Administración ha estado presente desde tiempos muy remotos,siempre que el hombre necesitó formar grupos, pues al constituirlos requirió de coordinar las acciones ha realizar y velar por el uso de las pocas herramientas que poseían.
Inicialmente en la época primitiva se organizo por edades o sexo para repartirse las labores, aun en nuestros tiempos en nuestros Indígenas se ve que prevalece dicho esquema.
Por otra parte ciertas referencia prehistóricasacerca de las magnificas construcciones erguidas durante la antigüedad en Egipto, Mesopotamia y Siria, atestiguan la existencia, en remotas épocas, de dirigentes capaces de planear y guiar los esfuerzos de millares de trabajadores en monumentales obras que perduran hasta nuestros días. En esta etapa, los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar laspolíticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.



En la antigüedad Grecolatina apareció el esclavismo, época caracterizada por la estricta supervisión del trabajo la carencia de derechos del esclavo y el otorgamiento de castigos severos por faltas de disciplina.
Posteriormente, en el Feudalismo, las relaciones funcionaronbajo un esquema de servidumbre. El señor Feudal, era dueño de las tierras y poseía el control sobre la producción del siervo.



Es importante señalar, que es en el siglo XX cuando se logra la consolidación de la Administración, cuando a principios de siglo, Frederick Winslow Taylor inicia la Administración Científica. De allí en adelante la administración se torna indispensable en el manejo decualquier tipo de empresa, pues, a través de ella se logra la obtención de los mejores resultados.
Sverdlik, Williams, Dubrin, Sisk, 1991, establecen que la Administración Clásica consiste principalmente en tres corrientes de pensamiento:
1. La que se refiere a la Productividad y se identifica con la administración científica de Frederick W. Taylor. Cuyos objetivos primordiales incluyen la...