Administracion




TABLA DE CONTENIDO



ANTECEDENTES Y DEFINICIÓN 3

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 4

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN 5

LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN 5

PLANIFICAR 6
NECESIDAD DE LA PLANEACIÓN 6

ORGANIZAR 7
RAZONES PARA ORGANIZAR 7
MANUAL DE ORGANIZACIÓN 8

DIRECCIÓN 8

CONTROLAR 9

REFLEXIÓN DEL PAÍS 14

REFLEXIÓN LABORAL 14

REFLEXIÓN PERSONAL 15




Desde que elhombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado de administración.

Para poder realizar los trueques en los tiempos de antes se debía de conocer la cantidad de productos que se poseían, debían de hacer una planificación sobre el tipo de mercancía que se poseía, la cantidad y porque mercancía lointercambiaran

La administración se ha caracterizado por un gran desarrollo tecnológico e industrial y consecuente. A principio de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina.

La administración se emplea en cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquélla selogra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete interspacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.

El estudio de la administración, origino a quevarios autores, tuvieran un concepto enfocado en distintas áreas de estudio, para darla un enfoque único con la aplicación de diversas técnicas de estudio y especialidades. De ahí nacen las escuelas del pensamiento administrativo.




















ANTECEDENTES Y DEFINICIÓN
La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’,‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos.
Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización,dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

Otras definiciones de Administración (según varios autores) son los siguientes:
La administración es una cienciasocial compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos conla máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir lasmetas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

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